募集要項
- 募集背景
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株式会社BuddyCompassは、企業や地域が持つ本質的な価値を発掘し、ブランド戦略からクリエイティブの企画・制作、プロモーションまで一気通貫で支援するブランドプロデュースカンパニーです。
ホテル・旅館、地方自治体、大手企業、ベンチャー企業など、さまざまなクライアントのブランドづくりに携わっています。
企業や地域の魅力を見つけ、
「誰に、何を、どう届けたら面白い？」を考える。
そこから、デザイナーや映像クリエイター、カメラマンなどのプロとチームを組み、
Web、SNS、動画、グラフィック、イベントなどの企画・制作を進めます。
営業や接客、マーケティング、広報など、
これまでの経験を活かしながら、
クリエイティブの領域へキャリアを広げていく仕事です。
- 仕事内容
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企業や地域の魅力をもとに、企画やクリエイティブのアイデアを考え、SNS・動画・Web・イベントなどをカタチにしていきます。クリエイターと協働しながら、企画・制作・プロジェクト推進まで携わります。(1)商談（アポ獲得は専任チームが担当）
・課題やニーズをヒアリング
・サービスの提案
(2)プロジェクトスタート
・メンバーアサイン
・キックオフの開催
(3)ブランドづくりを推進
・ブランド戦略・企画書作成
・進捗管理・会議の進行 など
(4)公開・改善提案
・効果分析
・成果報告・改善施策企画 など
▼プロジェクト例
・ホテル・旅館のブランドリニューアル
・観光施設のプロモーション
・地域の観光プロモーション
・企業のブランド開発・リブランディング
・プロモーション動画の企画・制作
・SNSを活用したブランドコミュニケーション
・インフルエンサーを活用したプロモーション
・Web・グラフィック等のクリエイティブ制作
案件ごとに課題も、つくるものも、関わる人も違います。
だからこそ、毎回新しい視点やアイデアが求められます。
それが、この仕事の面白さです。
■入社後の流れ
▼STEP1
会社の理念や事業内容、
独自のブランドプロデュースメソッド
などを学びます。
▼STEP2
教育担当の先輩のもとで、
アシスタント業務からスタート！
※経験者はベテランプロデューサー
に同行しながらインプットを深めます。
▼STEP3
習熟度に合わせて担当領域を広げ、
独り立ちを目指します。
■将来のキャリアパス
キャリアパスは大きく3つ！
組織を牽引するリーダー/マネージャーとしての道
専門性を極め大規模ブランド開発をプロデュースする道
新規事業そのものを生み出す挑戦
――いずれもクリエイティブプロデューサーとして
可能性をさらに広げるフィールドであり、
志向や強みに合わせてキャリアを自由に
切り拓いていけます！
- 応募資格
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- 必須
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クリエイティブ経験は問いません。
広告・デザイン・映像などの専門的な経験がなくても大丈夫です。
・社会人経験3年以上
・社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験
・顧客や社内メンバーへの提案・説明、折衝などの経験
・複数の業務やタスクを並行して進めた経験
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
- 歓迎
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▼歓迎
・営業、販売、接客など、人と関わる仕事の経験
・企画、マーケティング、広報、PRなどの経験
・SNSやWebコンテンツの運用・発信経験
・イベント、キャンペーンなどの企画・運営経験
・社内外のメンバーと協力して仕事を進めた経験
▼こんな方を歓迎します
・社会人経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方
・広告、PR、ブランディング、マーケティングに興味がある方
・SNSやWebコンテンツ、トレンドに敏感な方
・アイデアを考え、それを誰かと一緒に形にすることが好きな方
・人と話すことが好きで、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・ルーティンワークよりも、変化のある仕事を楽しめる方
・自分のアイデアや提案がカタチになる仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2-4 川崎砂子ビルディング 11階
- 勤務時間
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▼フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
☆月の残業平均時間：20時間
- 年収・給与
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400万円～599万円
月給：30万円～43万円＋賞与年2回
※経験、能力を考慮して給与を決定します
※上記には固定残業代：7万4900円～10万7300円／45時間分を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給します
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）
■モデル年収例
年収480万円／28歳・経験2年
年収580万円／30歳・経験4年
年収650万円／35歳・経験5年
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装・髪型自由
■研修制度（入社時研修・外部研修 など）
■表彰制度
■定期健康診断補助
■結婚・出産祝い金（各10万円）
■旅行支援制度
■リモートワーク（在宅）OK
■健康診断補助
■キックオフ（年2回）
- 休日休暇
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■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
年間30日付与（入社日に15日付与、以降半年毎に15日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得率100％）
※男性の平均取得日数64.5日、女性の平均取得日数298日
■会社創立記念日（5月10日）
■結婚休暇（5日間）
＼しっかり休める／
有給休暇は上期・下期それぞれ15日ずつ、
計画に応じて自由に取得できる制度を整えています！
取得方法は1日単位での分割利用はもちろん、
まとまった日数を確保して長期休暇として
取得することも可能！
※5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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STEP1
・WEBエントリ－・書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
STEP2
・面接（原則2回）※ただし場合によっては変動致します
当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
STEP3
・内定
入社日などはご相談の上、決定します。
