募集要項
- 募集背景
- 体制整備のための増員
- 仕事内容
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人事部管理職として活躍/大手外食産業向け専門商社/転勤無し/駅近◇人事部の管理職として、主に以下の業務を担当いただきます。
・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善
・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進
・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し
・採用（新卒、中途）戦略の企画立案、実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定運用、）
・その他人事業務全般
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社で人事部門管理職経験者（5年程度以上）
【歓迎】
人事制度見直しの実務経験者
【求める人物像】
周りとのコミュニケーションを大事にする方
率先垂範で行動力のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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（本社）東京都中央区日本橋兜町
地下鉄東西線・日比谷線茅場町駅徒歩1分
＜勤務地（変更の範囲）＞
※転勤無し
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
残業：有（20～30時間/月）
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円
月額：40万円～50万円
月給制、昇給年1回、賞与年2回（4か月）
※雇用条件の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金）
・交通費全額支給
・商品勉強会、研修制度あり、資格取得補助（通信教育100講座以上）
・社内レクリエーション活動（懇親会、スポーツ活動、バーベキュー等）
・退職金制度あり（3年以上勤務）
・残業 家族 役職手当等
【受動喫煙防止措置】有、事務室内全館禁煙 喫煙所指定有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）【年間休日111日】
※土曜・祝日は交代で出勤となる場合があります。
・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（5日以上計画取得）・その他
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒採用内定
一次面接：人事部＋組織強化部 二次面接：担当役員
