募集要項
- 募集背景
-
中国は人件費の上昇により、単純なコスト訴求が通用しなくなったマーケットです。
チャイナ＋1で生産移管を進める顧客がいる一方で、当社は中国に残り続ける顧客の深耕と、ローカル企業への新規開拓の両輪で事業を伸ばしています。
この方針を現地で推し進める中核人材を求めています。
- 仕事内容
-
中国拠点（上海／珠海）で、非日系（ローカル・欧米系）顧客の新規開拓を最重要ミッションとする海外営業です。中国拠点（上海／珠海）にて、車両・家電・OA関連部品等の販売営業をお任せします。
■ 具体的な業務
・日系およびローカル企業への締結部品・金属／樹脂部品の販売営業
・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓
※特に非日系（ローカル・欧米系）顧客の開拓が最重要ミッションです
・価格交渉、納期調整、契約手続き
・営業戦略の立案・実行、販売実績の管理
・日本本社および上海工場との連携・報告業務
■ この拠点ならではのテーマ
「価格ではない価値」を武器に戦えるフィールドです。
図面通りに売るだけの商社ではなく、設計段階から参画して最適な形状・素材を提案するファブレスメーカー機能と、VMI（ベンダー管理在庫）による供給責任を持っています。
■ 一人あたりの裁量
海外従業員約1,000名に対し、日本人駐在員は約20名。
拠点の売上・顧客ポートフォリオを、あなたの判断で組み替えられる規模感です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業のご経験（3年以上目安）
・海外赴任に前向きであること
- 歓迎
-
・中国駐在経験、または中国ビジネスの実務経験
・商社／製造業／部品関連業界でのご経験
・締結部品・機械部品・電子部品などの取扱経験
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション
※現地スタッフが多数在籍しているため、語学は必須要件ではありません
- フィットする人物像
-
・既存顧客の御用聞きではなく、市場をこじ開ける仕事に面白さを感じられる方
・現地スタッフと信頼関係を築き、巻き込んで進められる方
・裁量の大きさをプレッシャーではなくやりがいとして受け取れる方
・腰を据えて長期のキャリアを描きたい方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めのない無期契約）
試用期間 3～6ヶ月（条件の変更はありません）
- ポジション・役割
- 海外駐在員（中国拠点の営業担当）
- 勤務地
-
中国（上海／珠海）
※入社後、一定期間の日本本社勤務（東京都墨田区）を経て赴任となる場合があります。
※渡航費・ビザ取得費用は会社負担です。
- 勤務時間
- 現地時間に準ずる（現地カレンダーに準拠）
- 年収・給与
-
年収 500万円～900万円
※経験・スキル・赴任国により決定します
※上記とは別に、現地手当・住宅手当・通勤補助等を支給（その他応相談）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・現地医療保険加入
・渡航費／ビザ取得費用は会社負担
・住宅手当（条件により支給）
・現地手当・通勤補助
・年1回の帰国費用（応相談）
・受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙）
- 休日休暇
-
・現地カレンダーに準拠（週休2日制・祝日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（オンライン可）
↓
最終面接
↓
内定
※選考の進め方はご応相談です。まずはカジュアルな情報交換からでも可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
拠点の営業担当として実績を積んだ後、拠点責任者や地域統括へのキャリアパスがあります。
日本人駐在員が約20名という規模のため、年次に関係なく任される範囲が広がる環境です。
