募集要項
- 募集背景
- 体制強化（増員）
- 仕事内容
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【恵比寿】管理部マネージャー候補～スキンケアブランドのD2Cビジネスで急成長中！【具体的業務内容】
※税理士や社労士と連携しながら進めていただきます。
■月次、四半期、年次決算業務の実施
■会計事務所との連携による財務処理
■売上、広告費、原価等の予実管理および数値集計・分析
■資金繰りや請求書発行、支払い管理
■経営会議資料の作成、経理業務フローの効率化
■採用計画の立案・実行、人材紹介会社との折衝
■求人媒体管理、応募者対応・面接調整
■入退社手続き、勤怠・労務管理、就業規則・社内規定の整備
■人事・評価制度運用、人材育成施策
■代表の秘書業務（スケジュール調整、会議調整・立替経費精算等）
■事業運営に関わる資料作成や情報整理等のサポート
【組織情報】
少数精鋭の組織であり、個々のメンバーが大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。代表の咲丘の哲学とリーダーシップのもと、プロダクトへの深い愛情と情熱を共有するプロフェッショナル集団です。失敗を恐れずに新しいチャレンジを奨励し、メンバーがお互いをフォローし合う「思いやり」を重視するフラットなカルチャーが特徴です。
【ポジションの魅力】
■経営視点で管理業務全般に携われるため、経営陣のパートナーとして事業成長に直接貢献可能です。裁量が大きく、自ら業務改善や仕組み化を推進できます。
■管理部門責任者、将来的な経営企画・事業推進など多様なキャリア展開が可能です。
【Re:CODEならではのカルチャー】
■代表・咲丘との月次戦略MTG：ブランドの生みの親である代表と直接、戦略を議論する場を設けています。経営視点を直接吸収し、意思決定のスピードを加速させます。
■お客様のためのナレッジ共有文化：皮膚科学・化粧品は日々進歩しており、お肌は一人一人違うからこそ、お客様に常にアップデートした最適なご提案をするため、役職や会議体の垣根を越えて最新情報を共有します。美容に関する学びやトレンドを日常的にオープンにし、全社で知識を磨き続けています。
【組織構成】
■管理部：（本ポジション）＋1名 ※管理部門の中核として、経営陣や現場部門と密接に連携していただきます。現在は1名が幅広く担当しており、今回経理・人事をメインに担当してくださる方を募集します。
【雇入れ直後】管理部 【変更の範囲】現状なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での経理実務経験（月次決算）
■採用または人事業務経験（補助レベルも可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■日商簿記2級以上（或いは準ずるスキル、経験）
■化粧品通販会社、或いはD2C、EC事業会社での勤務経験
■予実管理や経営管理の経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し改善を推進できる方
・数字に強く経営視点を持てる方
・採用や組織づくりにも興味を持てる方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件の変更無し））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿西1-32-16-8F
最寄り駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 徒歩4分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～18時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月45時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
賃金形態：月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月額：41.6万円～50万円
賞与：無 ※業績賞与制度あり
昇給：年1回（7月）
諸手当：－
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：31万円 ～ 37.2万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、10.6万円 ～ 12.8万円を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
退職金制度：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：社内販売（6割引）
【リモート／在宅／テレワーク】
無：原則出社
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日、祝日）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
