募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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関西での管理台数はトップクラス！！【職務概要】
同社において、エレベーターのメンテナンスをお任せします。
【職務詳細】
■製品：エレベーター
■役割：メンテナンス
■定期点検
老朽化や故障がないかをチェックして結果を報告書にまとめます。点検頻度や点検項目は、月1回や2カ月に1回など、現場によってさまざまです。
■メンテナンス
エレベーターを安全に運行するための保守・修理を行っていただきます。異音やエレベーターの急な停止などの緊急時に対応。応援が必要な場合は、近くにいるスタッフや待機中のスタッフと協力して解決することもあります。
・無理のないスケジュール管理
1台あたり1時間程度の作業時間を目安に、1日4～6台程度対応します。安全かつ丁寧に作業ができるようにゆとりのあるスケジュールを組んでいます。ひとり立ち後は緊急時に備えて月2～3回程度の夜勤が発生します。
※カゴごとの取り換えや主要部品の更新などの施工は発生しません。
消耗部品の交換やフィルター清掃、注油などのメンテナンス作業が主になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エレベーター、リフト、エスカレーター、昇降機などのメンテナンス経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市博労町86番地
各線「姫路」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間）、残業時間に応じて残業代支給
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■月給にその他固定手当10000円～／月を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当■家族手当■年末年始手当■資格手当（第二種電気工事士3，000円、第一種電気工事士5，000円、昇降機等検査員3，000円）■各種祝金・弔慰金給付■健康診断■人間ドック、配偶者健診制度■外部健康相談制度■保養所■クラブ活動■ベネフィット（Netflixプラン見放題など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日125日■完全週休2日（土日、祝）■祝日休み■年末年始休暇（6日）■GW休暇■付加休暇（3日／4月16日～翌年4月15日までに自由取得）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回（または複数回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
