募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【エリア限定可】未経験歓迎／従業員想いの社風◎ベースアップ・賞与最大3回など！【職務概要】
さまざまな飲食ブランドを展開しているトリドールグループにて
「天ぷらまきの」の店舗運営をお任せします。
【職務詳細】
・開店準備 ・仕込み／調理
・接客 ・スタッフの教育
・衛生管理 ・売上計画の立案／管理
・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案
～～ハピカン経営（従業員の幸せが起点の持続的な経営サイクル）の実践◎～～
ハピカン経営を実践し、従業員の離職率は約12.9％低下、顧客からのお褒めの
言葉は 24.5％増加と、ポジティブな変化が多数生まれています。（2024年度実績）
・継続的なベースアップ：従業員一人平均22，024円の賃上げ（2025年度実績）
・連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能
・家族食堂：お子さまの食事をサポート（月最大5，000円／人）
・児童教育手当：第１子月9，000円、第2子月7，500円、第3子月4，000円
・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで
・ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために1人1人が自ら考える職場へ
・人事評価：数字だけでは評価しない仕組み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＼飲食未経験からのスタートも大歓迎・異業種出身者も多数活躍中！／
★職種・業界経験、社会人経験、ブランクすべて問いません！
★異業種から新たにチャレンジをした先輩スタッフも多数活躍中 ◎
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）※配属先によって必要となる場合があります。
※未取得の場合は、配属内容に応じて入社までの取得をご相談いたします。
【1日のスケジュール例（天ぷらまきの）】
09：00～ 出勤・仕込み・営業準備
11：00～ ランチ営業スタート
14：00～ 休憩・事務作業（発注、シフト、売上管理など）
16：00～ 店舗営業・仕込み
18：00 早番退勤（遅番は21時閉店・片付け後、22時～22時半頃に退勤）
※コロナ以降は営業時間を見直し、遅番でも上記時間となっております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）
※店舗により若干異なります。★深夜営業なし！
- 年収・給与
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年収:410万～580万程度
月給制：月額250000円
給与:■想定残業30時間込みの想定年収・月給となります。
賞与:年2回（6月、12月）＋インセンティブ年1回（6月）※業績による
昇給:年2回（6月・12月）★最大10%の昇給も可能！
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／マイカー通勤時はガソリン代支給）、児童教育手当（第1子月9千円、第2子月7千円、第3子月4千円）、社宅貸与（家賃の60％負担 ※社命にて転居が必要な場合）、単身赴任手当（月6，500円、別途月1回帰省交通費支給）、確定拠出年金、社員持株会、制服貸与、食事補助 など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日113日】シフト制、月7日～10日＋会社指定日休み（※2～3連休も可）、連続休暇制度（年2回7連休以上を取得できる制度）、有給休暇、結婚休暇5日、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【ひとりに背負わせない労働環境】 ・本部付けの社員によるフォロー体制 ・社員＋アルバイトのチーム運営：経験豊富なアルバイトと役割分担 ・残業を抑える運営
