募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日127日／賞与実績6ヶ月分／空調機器メーカーの本社で採用・研修を主導【職務概要】
業務用空調機器を製作する同社の本社部門にて、採用・研修業務をメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用業務：求人要件のヒアリング／JD作成、母集団形成（エージェント・スカウト）、ATSを活用した進捗管理
・研修業務：イーラーニングシステムを活用した研修企画・運営
【魅力・事業の特徴】
・コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。
・工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。
・オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。
・将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり、同社の空調技術がますます必要とされます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】どちらか必須
・事業会社での中途採用経験
・人材エージェントでのRA経験
【尚可】
・研修業務経験
・新卒採用経験
・ATSや研修システムなどのシステム操作に苦手意識が無いこと
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（一部手当は試用期間終了後より支給）)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 上六Ｆビル1階
近鉄大阪線「大阪上本町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:570万～640万程度
月給制：月額316667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）（2025年実績：6.0ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、産休・育休制度、育児・介護休暇、家族手当（配偶者10，000円・子／5，000円／人）、住宅手当（10，000円）、昼食手当（一律8，000円）、役職手当、半日有給休暇制度：年10回（5日分）、自己研修手当（15，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（休日は土・日・祝日・その他会社カレンダーによる※2025年は土曜出勤3日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考(webでも可)・適性検査→最終選考(大阪本社)→内定
※状況により変更になる場合あり
