募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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経営企画部と連携し組織成長を主導する、経営直結の経理マネージャー候補【職務概要】
決算実務を含む社内経理全般を担当していただきます。
新設の経営企画部と連携した財務面の経営分析・数値提案、仕訳から税務対応、管理会計まで幅広く主導し、将来的なマネジメントもお任せする予定です。
経営陣と近い距離感で、組織づくりにも関われるポジションです。
【職務詳細】
・経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、決算報告書作成
・財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務
・税務業務：税務資料作成、税務調査・会計士対応
・管理会計：予算作成業務、実績管理、座別分析、部門別会計
経営企画部門と連携した財務データに基づく経営提案など、経営陣へダイレクトに影響を与える分析業務や既存スタッフの育成指導を行い、経営管理組織の基盤強化を図ります。
将来的には経理チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・年次決算の実務経験
【尚可】
・管理会計や税務対応の知見
・経営分析、提案の経験
・後輩指導などのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の勤務条件変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県たつの市揖保町松原308
JR山陽本線「竜野」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（賃貸の場合に支給）、役職手当、家族手当、扶養手当（配偶者1万円・第一子5，000円・第二子4，000円など）、制服貸与、定期健康診断、資格取得補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日105日、週休2日制（土・日※工場カレンダーに準ずる、土曜日は月1回出勤あり、繁忙期により月2回出勤あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
