人事(採用・労務・教育など)
【大阪】本社採用HRBP(リーダー~マネジャークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
人事(採用・労務・教育など)
【大阪】本社採用HRBP(リーダー~マネジャークラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社ライフドリンクカンパニー
上場企業
募集要項
募集背景
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新規事業立ち上げによる人員増員のため
仕事内容
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東証プライム上場企業/水・お茶・炭酸飲料を製造販売するメーカー/福利厚生◎
【職務概要】
下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。
人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。
【職務詳細】
・本社人材の採用の上流工程~下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス~ハイクラスを担当)
・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ
・採用要件の策定、採用計画の立案~選考~クロージング対応まで対応
・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進
・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務
※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。
【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・事業会社本社部門の役職者採用経験が2年程度以上ある方
・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度)
【尚可】
・難易度の高い職種の採用に携わった経験(特に知名度の低い企業での採用経験がある方)
・人財開発や組織開発の経験をお持ちの方
・人事以外の経験(事業部での経験)
【配属先の特徴】
・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分~18時00分
年収・給与
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年収:551万~753万程度
月給制:月額394000円
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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交通費支給(マイカー通勤:ガソリン代実費支給、公共交通機関利用:月2万円まで)、制服貸与、クルマ通勤OK、無料駐車場完備、企業型確定拠出年金(DC)、リロクラブ、社内レクリエーション、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定※大阪・東京求人は面接回数3回/※御殿場工場の面接確約求人は選考2回(1次面接後に適性検査を実施いたします)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ライフドリンクカンパニー
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売
【会社の特徴】
同社は、日本の清涼飲料業界において「低価格×高品質」を強みにする飲料メーカーです。
主にミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料など日常消費型の商品を中心に事業を展開し、生活に密着した飲料を安定的に供給している点が大きな特徴であり、自社で企画から製造、販売までを一貫して手がける垂直統合型のビジネスモデルを採用していて、中間コストを抑えた効率的な運営を実現しています。
全国各地に複数の自社工場を保有し、生産拠点を分散することで安定供給と物流効率の向上を図っています。
設備投資にも積極的で、自動化・省人化を進めることで製造コストの低減と品質の均一化を両立している点も強みです。
商品はPB(プライベートブランド)向けの供給も多く、ドラッグストアやディスカウントストア、EC市場など幅広い販路を持っている上に、特にEC分野では、自社ブランド飲料をケースで販売するモデルが成長を牽引しています。
設立
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1972年3月
資本金
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1138671711円
従業員数
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698名
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