募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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インバウンド需要を背景に、成長市場で業界シェアNo.1を目指していける環境！【職務概要】
ホテルや医療介護施設に対するリネンサプライ商品の提案営業および将来の事業所長候補としてのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・ホテル／宿泊施設や医療介護施設に対し、担当地域におけるマーケットシェア拡大に向けた既存顧客への営業および取引商品の拡充
・カーテン、シーツ、ユニフォーム、浴衣、タオル、寝具などの多彩なレンタル商品の提案
・ホテル／宿泊施設や医療介護施設のオープン情報をもとにした新規顧客の獲得活動
・業界情報誌からの情報収集、支配人、オーナー、各納入業者、ビルメンテナンス業者との関係構築による開設情報の獲得
・将来の事業所長候補として、数十億規模の設備投資やDX化推進に合わせたリーダーシップの発揮
【魅力】
・2030年に向けて市場規模が拡大する成長業界にて、業界再編を目指す挑戦に携わることができます。
・成果に応じた最大700万円のインセンティブ制度が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車
・4年生大学卒（学士）または大学院卒（修士）以上
【尚可】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪事業所オープンまで未定
未定
勤務地変更の範囲：関西事業所の正式オープンまでは三重事業所にて研修予定
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～830万程度
月給制：月額328542円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■退職金(確定給付企業年金)■財形貯蓄(奨励金あり)■転勤サポートプログラム■結婚祝金■出産祝金■インフルエンザ予防接種■長期休業収入補償保険(GLTD)■労災補償上乗せ保険■団体生命保険 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上■完全週休2日制(シフト制／月に1～3日程度土日祝出勤あり、出勤があった分は平日に振替休日を取得)■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■積立有給休暇■特別休暇(出産立ち会い休暇2日・ハネムーン休暇5日・忌引休暇ほか)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
