募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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平均勤続15年／固定給中心で高い給与水準／転勤無し展示場へ来場されるお客様やお問い合わせがあったお客様への応対をはじめ、各種ご質問・ご要望などに応えながら信頼を獲得し、顧客と二人三脚で理想の住まいづくりを行います。業務は、以下2点のステップで構成されています。
■STEP1（ご契約をするまでの業務）
・住宅相談カウンターや展示場経由のお客様のご案内※反響営業です
・お客様のご要望をヒアリング
・ご希望や建築条件などを照らし合わせ、お客様の夢を形にするご提案
・ご契約！ここからお客様との二人三脚が始まります。
※お客様はファミリー世帯が中心です。
■STEP2
・施工スタート後のお客様フォロー（基本的には設計や施工といった別部署が中心になって打合せを進めますが、営業担当として、不安なことや困っていることはないか？など定期的にフォローを行います。部門と連携してチームで仕事をするとお考えください。）
・完成＆引渡し
※STEP1とSTEP2が複数案件同時進行していきます
”ある程度慣れてきたら”という前提ですが、営業1名あたりの契約件数は1～2ヶ月に1件程度。「契約が取れない間、モチベーションを保てるの？」という不安もあるかもしれないですが、実際にはSTEP2で既存のお客様のフォロー業務とSTEP1の新規営業を同時に行うイメージですので、既存のお客様にたくさん元気をもらいながら新たなお客様への営業活動も頑張れます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
【なぜ、平均勤続年数15年なのか】
・西部、中部、東部と地域ごとに長く顧客とお付き合いしてきたことで、ご紹介いただける案件が多く、案件獲得がしやすい。
・静岡県から外に展開しないので、投資コストを掛けず、利益をしっかり従業員に還元できる。
これらの理由から、比較的余裕のある社風で、無理な営業をせず、顧客と向き合えることが長く働ける理由です。
【モデル年収：営業職】
35歳／年収720万円／月給31万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与
28歳／年収650万円／月給27.2万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与
※比較的インセンティブ比率が低く、大きな収入の上下をすることなく、安心して働ける給与制度です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区中島252‐1
JR東海道線「静岡」駅から車で14分程度
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:360万～768万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績による)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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車両手当（月18，000円）、ガソリンカード支給、業務手当、家族手当、資格手当（宅地建物取引士、建築士、インテリアコーディネーター）、資格取得祝い金、宅建主任・建築手当、地域手当、退職金制度、財形貯蓄制度、パナソニックホームズ共済会制度、企業型DC制度、リゾートトラスト利用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】週休2日制（定休日：火曜、水曜）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
