募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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未経験歓迎！個人ノルマなし・高入居率約97.1％を誇る不動産管理でキャリアアップ【職務概要】
同社にて、物件オーナー様のサポートや入居率アップに向けた提案、資産運用提案などの賃貸管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・オーナーサポート業務（入退去報告、入居条件確認、管理物件の課題や現状の共有）
・入居率アップに向けた提案（大規模修繕、内装リフォーム、IoT設備導入などの企画・案内）
・資産運用のための提案（所有物件の売却提案や追加購入のご案内などの不動産組み換え提案）
・自社物件購入希望時の別部署へのパスアップ業務
・不動産管理アプリを活用したやり取りおよび収益の一元管理業務
【魅力点】
◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名様程度。実際にはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）
◎個人ノルマなし
資産運用だけでなく、家電や施錠を遠隔で操作できるIoT設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人＆チームで協力し合い取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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未経験歓迎！
【尚可】
・営業の経験
・接客、販売など顧客とのコミュニケーション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様に寄り添おうとする方
・周囲への気配りを大切にしようとする方
・素直に知識を吸収しようとする方
・向上心を持って仕事に臨もうとする方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:450万～606万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回以上
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限5万円／月）、PC・iPhone貸与、結婚祝金、、出産祝金、社内懇親会、資格取得支援制度、転居費用・社宅費用会社負担（規定あり）、退職金制度（確定拠出年金制度）、資格手当（宅地建物取引士：月額3万円、賃貸不動産経営管理士：月額1万円）、役職手当 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日または水・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（5日～20日）、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→性格診断（10分程度）→一次面接（部門責任者・マネージャー：対面、1時間）→課題の提出（自己紹介資料の作成）→最終面接（社長：オンライン、10分程度）
※状況により変更になる場合あり
