プラントエンジニアリング
【東京:リモート】再エネ設備管理(太陽光等の管理・保守経験者向け) ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409158838
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】再エネ設備管理(太陽光等の管理・保守経験者向け) ※土日休み

自然オペレーションズ株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人増員のため
仕事内容
【土日祝休み】Forbes入賞企業◇フレックスx基本在宅で柔軟な働き方◎
【職務概要】
同社が管理・運営する再生可能エネルギー発電所が20年以上にわたり安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための司令塔として、オペレーションマネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
・現場パートナー(O&M会社)と連携した日々の安定稼働推進
・トラブル発生時における技術的中心人物としての原因究明および対策検討のリード
・各種契約・法令遵守に基づく発電所運営リスク管理
・アセットマネジャー、投資家、行政等事業関係者への正確な報告および円滑なコミュニケーション
・将来の安定稼働とコスト最適化を見据えた戦略的修繕計画・予算の策定
・発電設備の性能データ分析に基づく発電量向上施策の立案および実行
・効率的な運営方法や新規技術導入の検討による運営コスト最小化の推進

【対象電源】
太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・太陽光発電設備の保守、管理、運営のいずれかの経験(2年以上)
・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル)
・普通自動車第一種免許

【尚可】
・太陽光発電所の保守、管理、運営のいずれかの経験(3年以上)
・電気保安協会での保安業務経験(3年以上)
・発電所管理の基礎知識(電気/通信/法規制、ソフトウェアや土木知識)
・第3種電気主任技術者(試験取得)
・会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・再生可能エネルギーの未来に貢献したいという想いをお持ちの方
・複雑な状況を整理し、粘り強くゴールを目指せる方
・自ら考え、行動を起こすセルフスターターな方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、在宅勤務制度、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)、年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月1日ずつ付与、6ヶ月目に7日付与。その後1年毎に13日~20日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接+適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆【企業ならではの特徴】コアタイムなし&副業可☆ コアタイムのないフルフレックス制で、リモートや副業も可能です。

会社概要

社名
自然オペレーションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所向けのアセットマネジメントサービスの提供/発電所運営管理に関わる各種デジタルソリューション・ソフトウェアの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、自然電力グループにおけるデジタルおよびアセットオペレーションの専門集団として設立されました。再生可能エネルギー発電所の安定的かつ効率的な運営を支えるため、O&M(運営・保守)やアセットマネジメント業務をDX化する独自のソフトウェアを開発・提供しています。グループが国内外で培ってきた知見をソフトウェアに落とし込み、再エネ事業者や投資家向けに管理プロセスの自動化・可視化を推進し、持続可能なエネルギー社会のインフラ構築に貢献しています。
設立
2013年9月2日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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