設計・開発エンジニア(電子回路)
【埼玉】回路設計(※ハイレイヤー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409155431
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【埼玉】回路設計(※ハイレイヤー) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証プライム上場のグループ企業!安定した就業環境!充実の福利厚生!
【職務概要】
電気電子設計エンジニアとして、自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【職務詳細】
■電子回路設計
 スイッチ・センサ入力/表示・照明制御/アクチュエータ制御/
 通信(有線・無線)/映像データ通信/マイコン/電源/センサ出力 など
■EMCノイズ評価
 エミッション/イミュニティ/対策効果確認 など
■IC開発
 FPGA、ASIC(デジタル回路設計)/解析/熱・電磁界 など
■EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など
■解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの経験5年以上
・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験
・回路設計及び回路の試験評価経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験
・電気系のシミュレーションツールの使用経験
・レイアウト、アートワーク設計経験

【同社の魅力】
・売上9,000億を誇り、世界中に拠点を置くパーソルグループのエンジニアリング領域における中核企業です。安定性抜群!!
・生涯エンジニアとして定年退職まで全うできる企業です。
・転勤率4%前後であり、生涯エンジニアとして腰を据えて就業できる環境を備えております。
・年間約500の研修講座が開講されており、専門分野の技術だけでなく、語学や資格取得といった自己啓発のための講座も設けられております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで働くことが出来る方
・主体的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(標準労働時間8h)※配属先によって、異なる場合があります※勤務地によりフレックスタイム制の場合があります
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額365000円
給与:※残業代20時間分・拠出手当55,000円込/賞与は標準が3か月分/年
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、リモートワーク(条件有)、副業可(要申請)、フレックス休日、職務手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度(親会社)同好会、各種レクリエーション活動、単身寮(規定有)、各種社保完備、定期健診、育児サポート、相談窓口(キャリア・メンタルヘルス・LGBTQ+等)など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土・日・祝) その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 ※有給取得率80.3%
選考プロセス
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■活躍事例…中途入社後にTLやPMとして活躍している社員が在籍/技術エキスパートとしてキャリアアップしている社員が在籍/後進育成や組織運営など活躍領域を広げている社員が在籍

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
同社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。強固な基盤を持ち、多様な業界にわたる取引実績を誇ります。
自動車や航空宇宙、ITなど需要が安定した分野を主力としており、特定業界の変動による影響を受けにくい点が特徴です。
また、2024年時点で国内外に25拠点を展開し、10,000名以上のエンジニアを擁する規模感も魅力です。

働きやすさにも注力しており、社員への投資や環境整備を積極的に行っています。
プライム案件を多く取り扱っているので、プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験を積むチャンスが豊富にあります。
また、技術力と柔軟な働き方を両立できる環境を提供しており、リモートワーク率30%や豊富な研修制度が選択肢にあり、
高度な技術力を磨きながらワークライフバランスを保てる環求c
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2013年度) 92億4600万円(2012年度) 86億500万円(2011年度)
従業員数
12527名※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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