募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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丸紅グループの安全・品質をリード！全社マネジメント推進で組織文化の醸成に挑む【職務概要】
同社の安全・品質管理室にて、室長候補として全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けた方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広く推進いただきます。
【職務詳細】
・安全・品質文化の醸成と定着、ヒヤリハット・改善提案の仕組み化、データ活用による予兆管理の推進
・全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理、規程・標準・管理体制の整備
・経営層へのリスク報告および改善提案、法令・業界基準・顧客要求への対応・順守管理
・労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・原因究明および再発防止策の立案・展開
・リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施、重大事案発生時の対応支援
・各拠点・事業部との連携、指導・育成、改善プロジェクトの推進、教育・研修の企画運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験
・現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験
・事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験
・ISO部門横断プロジェクトの推進経験
・管理職としての組織運営・人材育成経験
【尚可】
・安全衛生管理責任者、品質保証責任者等の経験
・ISO（9001・14001・45001等）に関する知識・運用経験
・監査、認証対応、リスクアセスメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 竹橋安田ビル
東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:705万～931万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィットステーション、慶弔見舞金、資格取得支援制度、階層別研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休業（本人、配偶者ともに取得実績あり）、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考合格→一次面接→適性検査（SPI）→最終選考→内定（ポジションによって変更あり）
※状況により変更になる場合あり
