プラントエンジニアリング
【茨城:リモート】水力発電所現地施工の統括責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
プラントエンジニアリング

【茨城:リモート】水力発電所現地施工の統括責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
プラントエンジニアリング

【茨城:リモート】水力発電所現地施工の統括責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

日立三菱水力株式会社

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
1級電気工事施工管理技士の資格を活かし、カーボンニュートラルの実現に貢献する
【職務概要】
全国の水力発電所における同社納入プラント設備の更新・保修工事の工事計画及び現地施工管理を実施します。案件の多くは元請けとして受注し、協力会社と共に同社納入機器の据付、配線工事を行い、総合的な管理を行います。

【職務詳細】
入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わりながらOJTを実施します。
その後、同社が担当する現地施工の総括責任者(現場代理人)として、同社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行います。
・安全衛生、品質、環境に関する総括管理
・現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝
・現地作業所と社内関係先との調整、折衝
・現地工程管理
・現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括
・現場における社内外連絡窓口業務
・各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち会いなどの管理業務
・現地品質確保に向けた活動(各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など)
・不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級電気工事施工管理技士保有者(技士補は不可)
・電気または機械工事での、工事設計または施工管理の経験が通算5年以上
・高卒以上
・普通自動車免許

【尚可】
・水力発電設備での据付工事や保守作業経験者
・海外向けプラントの工事計画・施工管理経験者

【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
再生可能エネルギーである水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。
※水力発電所等現地での施工監理業務が主となるため、年間数か月程度の出張があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
茨城県日立市幸町3-1-1
JR常磐線「日立」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時50分~17時20分
年収・給与
年収:580万~1330万程度
月給制:月額324000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)/年
昇給:1回(6月)/年
待遇・福利厚生
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇:年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

【会社の特徴】
カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。
特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。
これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。
このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。
設立
2011年10月
資本金
20億円
従業員数
650名
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