募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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「健康者が口元をキレイにするために歯医者に通う」という新たなマーケットを創造【職務概要】
同社にて、医療機器を中心に、新規製品開発におけるメカ設計業務およびプロジェクトの推進・チームマネジメントをお任せします。単なる機構設計にとどまらず、進行中のプロジェクトリードや部内メンバー（最大10名程度）のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計
・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務
・デザイナー、電気エンジニア、外部OEM／ODMメーカーの技術者との仕様調整
・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）
・品質・コスト・製造性を最適化する量産を見据えた設計検討
・量産化後の品質確認に関する対応
・部内メンバー（最大10名程度）の業務配分・進捗管理・育成・評価
・開発組織全体のパフォーマンス最大化に向けたチームビルディング
【開発の進め方】
・製品開発責任者が製品コンセプトを策定
・メカ担当・電気担当が連携し原理試作を実施
・商品化の目処が立った段階でOEM／ODMメーカーへ仕様を提示
・自社開発／ODM生産の場合はメカ設計、図面作成、試作、評価等を実施
・OEM設計の場合はメーカー提出の図面・仕様書の確認・調整
・試作機を2～3回繰り返し性能・品質を改善し、量産化後も継続的に品質確認を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機器開発経験（目安：3年以上）
・ISO 13485に基づく医療機器開発プロセスへの理解
・機構設計（メカ設計）の実務経験（目安：8年以上）
・製品開発におけるピープルマネジメント経験
・構想設計から詳細設計、試作評価、量産立ち上げまでの一連の開発プロセス経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・3D CAD（Autodesk Inventor、SolidWorks、CATIA、NX等）を用いた3Dモデルおよび図面作成、ならびに検図経験
・社内外との折衝・コミュニケーションスキル
・金属・樹脂材料や加工に関する基礎知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プレイングリーダー・マネージャーとして技術力を発揮しつつチームの成長や組織づくりを楽しめる方
・多方面の関係者と柔軟かつ強力にコミュニケーションが取れる方
・既存のやり方に囚われず品質改善や新しい開発手法の提案を主体的に行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:787万～1200万程度
月給制：月額608459円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（規定あり）、通勤手当、結婚・出産祝い金、弔慰金、確定拠出年金、図書手当、資格取得手当（規定あり）、社員ランチ会、懇親会、東急不動産テナント優待サービス、ホワイトニング費用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接+適性検査（CUBIC）⇒2次面接（役員）⇒最終面接（代表）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 国内トップクラスのシェアを誇る企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。
