設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【神奈川】光学シミュレーション開発(イメージセンサー ) ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409151404
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【神奈川】光学シミュレーション開発(イメージセンサー ) ※土日休み

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員不足による補充
仕事内容
センシング技術に挑戦!シミュレーションでイメージングの未来を切り拓く
【職務概要】
イメージセンサーの競争力の源泉となる光学性能の最大化を目指し、先端光学技術や画質シミュレーション技術を駆使した技術開発および最適化を推進します。

【職務詳細】
・光学シミュレーション環境の構築および高度化
・AI/機械学習を活用した設計・解析手法の開発
・メタサーフェス等の新規光学素子の設計およびモデル化
・設計指針の抽出および最適化
・シミュレーション結果に基づく製品設計部門への提案
・先端技術の実証および適用検討
・論文・特許をベースとした技術動向調査
・国内外アカデミア・企業との共同研究・技術交流

===ポジションの魅力===
・先端光学技術、画質シミュレーション技術など、新たな技術領域に挑戦しています。製品を手掛けるのではなく、「見え方」を根本から設計するそんな高度な開発業務を、シミュレーション技術を駆使してリードしていくポジションです。
・先端の光学技術、画質シミュレーション技術、情報工学、半導体技術が身につき、カメラシステムの総合的な技術力が身につきます。
・学会での発表や大学や研究機関との関係から最先端の技術的な経験を積むことができます。海外との交流から英語力を強化することができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
(将来的に別の職務領域や技術領域に異動となる可能性がございます)
応募資格
必須
【必須】
・シミュレーション環境の設計、開発経験(モデル設計、評価など)
・カメラシステムもしくはディスプレイシステムに関する基礎知識
・英語力(論文購読、英語でのメールやり取り、簡単な会話ができるレベル)

【尚可】
・Pythonなどプログラミング言語を用いたデータ解析、ソフトウェア開発の経験
・統計解析に関する知識・経験
・プロジェクトリーダーまたは研究開発チームでのリード経験
・Deep Learningを活用した開発経験
・波動光学領域の知識や業務経験
・波動光学、幾何光学のシミュレーションを活用した開発経験
・計算光学(Computational Imaging)の研究経験
・TOEIC 600点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自由な発想で設計手法を刷新したい方
・シミュレーションによってイメージング・センシングの未来を切り拓きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分
年収・給与
年収:600万~1300万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験に応じて要相談/会社業績や個人評価等に応じて変動します。
賞与:年1回(6月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リーダーまたは担当者としてプロジェクトを牽引し、 技術革新に貢献するポジションです。 経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての キャリアを築くことができます。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、
これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。

また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、
環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8900名(2024年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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