募集要項
- 募集背景
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当社グループでは、マンション・戸建住宅への適用を前提に、集合住宅・建築分野における木造・木質化建築を中心とした構造・材料・工法の高度化と実装力強化を目的とした研究開発体制の拡充を進めています。
特に、今後の中高層集合住宅や都市型住宅においては、木材の構造利用を前提としながら、防・耐火性能、安全性、コスト合理性等を成立させる木造技術の確立が重要な課題となっています。
本ポジションでは、こうした課題に対し、木造建築を主軸とした構造・工法の研究開発を担っていただきます。
単なる研究に留まることなく、当社グループが手掛けるマンション・戸建住宅の設計・施工へ展開可能な技術として確立・実装することをミッションとしたポジションです。
- 仕事内容
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〇建築分野における木造・気質化建築に関する業務をお任せします。〇建築分野における木造・気質化建築に関する業務をお任せします。
具体的には
・木材の構造・内外装での合理的な使い方の検討
・木造建築における防火・準耐火・耐火構造の研究
・木造建築におけるコスト低減を目的とした構造設計・工法開発
・実験・検証結果の整理および設計・施工へのフィードバック
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・木造の建築設計または施工に関する実務経験
・木造建築・建築材料・構造いずれかに強い関心をお持ちの方
・研究開発や技術検討を実務につなげる意欲のある方
【最終学歴】大学卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・木造、防火・耐火構造に関する検討・実験・評定対応経験がある方
・建築材料（木材、塗装、仕上材等）に関する研究経験がある方
・一級建築士、技術士などをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 木造木質開発（技術研究所）
- 勤務地
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拠点：当社テクニカルセンター 東京都多摩市鶴牧三丁目1番地1
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり
- 年収・給与
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・想定年収：800万円～1,200万円程度
・月給制：340,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：直営保養所（2か所）
・施設：社内診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
※試用期間 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）