募集要項
- 募集背景
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当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援しています。
事例として、カーボンニュートラルを実現する再生可能エネルギー電気の供給先を開拓しています。
また、品質管理と同様、関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検も行っています。
- 仕事内容
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〇品質管理に関する具体的な取り組むテーマとしては〇品質管理に関する具体的な取り組むテーマとしては
・当社施工物件の品質確保・向上のための取組み、またグループ会社への関連情報の展開を実施。
・当社施工物件の品質確保・向上のための取組み、またグループ会社への関連情報の展開を実施。
・現場に納入される資材・製品（生コン・PCa部材等）の工場に赴き、品質管理面の調査や教育指導を行い、結果を関部署やグループ会社に展開
・関連部署が「国際規格ISO9001」に従い管理できているかの点検も行っています。
〇環境保全に関する具体的な取り組むテーマとしては
・当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援
・関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方 ゼネコンの技術者、建築の設計者、監理者、建材メーカー（技術系）いずれか経験がある方。
【最終学歴】大学卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・一級建築士、1級施工管理技士
・施工管理経験のある方。
・ものづくりのプロセスを理解している、またはできる方。
・丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 品質・環境管理
- 勤務地
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東京都港区芝２－３１－１９ バンザイビル８階・９階
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 １０時間～２０時間 ）
- 年収・給与
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・想定年収：800万円～1,400万円程度
・月給制：340,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：直営保養所（2か所）
・施設：社内診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
※試用期間 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）