募集要項
- 募集背景
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当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。
」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。
一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
今回は、電気設備・空調衛生設備の施工管理で培ってきた経験や知識を活かし、現場業務の省力化を目指して、新たな発想で効率化・内製化を担っていただく新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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〇自社施工物件の設備・電気の省力化・効率化・内製化構築推進業務をお任せします。〇自社施工物件の設備・電気の省力化・効率化・内製化構築推進業務をお任せします。具体的には
・設計図精度チェック、BIMを活用したフロントローディング
・施工図の内製化、施工図チェック、施工計画書・検査書類・竣工図書類の作成および取りまとめ
・パンフレットチェックや事業主向け報告資料の作成
・現場管理業務のDX化、新たな省力化アイテムの企画・開発など
※現場を支える中核業務を可能な限り社内での内製化推進に幅広く携わっていただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記の知見や資格をお持ちの方
・電気設備・空調衛生設備の設計・施工に関して知識のある方。
・１級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
【最終学歴】高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
〇下記のいずれかの経験や志向をお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの設備管理業務やサブコンでの現場代理人の経験がある方。
・マンションやそれ以外の現場経験を活かした、現場業務の省力化・効率化・内製化・新たな試みに興味のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経験は浅くてもやる気のある方、また、マネジメントに興味のある方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 設備施工支援
- 勤務地
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本社：東京都港区 入社後に各現場に配属
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり
- 年収・給与
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・想定年収：750万円～1,400万円程度
・月給制：350,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：直営保養所（2か所）
・施設：社内診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
※試用期間 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）