募集要項
- 募集背景
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当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。
さらに近年は、新たな領域拡大に向けた事業展開を目指し、マンション以外の一般建築にも設計領域を拡大しており、業績好調による更なる受注拡大にあたり、電気設備設計職を新たに募集します。
入社後は、設計部門にて電気械設備設計業務全般を担っていただきます。
- 仕事内容
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〇設計部門 設備設計室にて、マンション・一般建築の電気設備設計業務全般に従事して頂きます。〇設計部門 設備設計室にて、マンション・一般建築の電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には
・電気設備に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・建築計画に沿った電気設備の検討、消費エネルギーの検討、選定
・関連部署（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画など）との調整
・建築確認申請、各種法規チェック
・電気設備の工事状況の確認
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・機械設備設計、意匠設計、構造設計、設計監理、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で電気設備設計に集中できます。
・板状マンション中心に事業を展開してきた当社ですが、近年は超高層タワーやデータセンター、再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めており、様々なご経験を活かせます。
・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・建築学部または電気系学部を卒業された方
・設計事務所、サブコン設計部、ゼネコン設計部の社員としての業務経験のある方（経験年数はご年齢に応じて考慮します。）
【最終学歴】大学卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
〇以下のいずれかの資格や経験をお持ちの方
・電気主任技術者（1.2.3種）、１級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを保有している方。
・一般建築、マンション、住宅の設計経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 電気設備設計
- 勤務地
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本社：東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 時間外勤務： あり（月平均 30～40時間程度）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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・想定年収：900万円～1,200万円程度
・月給制：400,000円～
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
■賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：直営保養所（2か所）
・施設：社内診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
■社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員）
※試用期間 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）