募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集です。
- 仕事内容
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NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した
「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。
■職務概要
・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、
グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。
・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求や
グループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。
・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、
プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する
変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。
■プロジェクト例
○伝票依頼書作成支援AIプロジェクト
受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、
効率化と情報精度の向上を実現。業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード。
利用ツールやシステム：G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI
■魅力
・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、
数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。
・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に
適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。
・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。
・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
戦略企画グループへ配属予定です。
平均年齢は53歳（男女比3:2）です。
NECの営業事務に精通したベテランに加え、30代マネージャーやキャリア入社者（コンサル、重電メーカー等）も活躍しており、
多様なバックグラウンドと多様な視点を尊重しながら変革を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・IT/デジタルを活用した業務改革またはシステム企画経験
・複数部門（営業部門や営業支援部門など）を巻き込んだプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR南武線 向河原駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
テレワーク頻度は週3日程度です。
メンバーの多くは週2回程度出社し、Zoom、Teams、Outlookを活用して円滑なコミュニケーションを実践しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
8時30分~17時15分に勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：800～1280 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、カフェテリアプラン（年間86,000円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接 2回（部門＆人事／最終）
※書類選考後、適性検査および、管理職等級では最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります
