プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409164745
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
既存顧客基盤を活かしAIネイティブな新規SaaSを0→1で連続立ち上げするPdM
【職務概要】
同社にて、AIネイティブを前提とした新しいマーケティングSaaSプラットフォームの0→1立ち上げにおけるプロダクトマネージャー業務を担当します。

【職務詳細】
・顧客、営業、カスタマーサクセスへのヒアリングを通じたマーケティング業務の課題発見と企画立案
・AIツールやノーコード等を活用したプロトタイピングと顧客への提示による価値仮説の検証
・MVPの定義、要件定義およびエンジニア・デザイナーと協働した開発推進からリリースまでの一連の対応
・リリース後の利用データや顧客の声に基づく改善サイクル(KPI設計、効果検証、優先順位付け)の実行
・価格、提供パッケージの検討および営業・CSと連携したGTM(売れる形づくり)の推進
・検証結果の経営陣への報告と投資、方向転換の意思決定への参画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・B2Bプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験(2年以上目安)
※または下記1~4に相当する役割を実務で担った経験(事業企画、Webディレクター、エンジニア等)
1. 顧客・営業・CS等の一次情報からプロダクトの課題を特定し、優先順位を決めた経験
2. 要件定義・仕様策定(PRD等のドキュメント作成)を行い、エンジニア・デザイナーと協働してリリースまで推進した経験
3. リリース後の利用データ・KPIをもとに効果を検証し、次の打ち手につなげた経験
4. 複数関係者(営業・CS・開発・経営等)と合意形成しながらプロダクトを前に進めた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場理解と経営視点の両方を身につけたい方
・部門横断で周囲を巻き込みながら前に進められる方
・変化の大きい環境でも柔軟かつ主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 住友不動産新宿オークタワー6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、交通費全額支給
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結)
従業員数
816名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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