プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】スマホアプリエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409160707
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】スマホアプリエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

ランサーズ・ワンズソリューション株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
残業月13h・年休122日!高い裁量のもとでアーキテクトの真価を発揮できます
【職務概要】
iOS/Androidの開発プロジェクトにおいて、コアスキルや目指すキャリアに応じたプロジェクトの牽引・技術リード・チームマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・iOS(Swift/SwiftUI)およびAndroid(Kotlin/Jetpack Compose)における最適なアプリケーションアーキテクチャの選定・設計
・大規模アプリのマルチモジュール化推進、レガシーコードからモダン設計思想への移行主導
・ネイティブまたはクロスプラットフォーム(Flutter、Kotlin Multiplatform(KMP)等)の技術選定
・メモリ最適化、ビルドパイプラインの高速化、開発における技術的ボトルネックの解消
・最上流工程からの参画、UI/UX設計を踏まえた要件定義および顧客折衝
・パートナーベンダーを含む開発チーム全体の進捗・品質コントロール、UX最大化に向けた機能提案

【魅力】
マルチモジュール化や宣言的UIへの移行など、組織の技術的ガードレールを再定義できる高い裁量があります。また、「モバイル×生成AI」など最先端トレンドの活用も推進できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・宣言的UI(SwiftUIまたはJetpack Compose)でのアプリ設計・開発経験(5年以上)
・主要アーキテクチャ(MVVM、Clean Architecture等)の選定・リファクタリング経験
・CI/CDによる効率化(GitHub Actions、Bitrise等)、またはコードレビュー基準の策定・運用経験
・上流工程の推進スキル(仕様のブレイクダウン、要件定義、UI/UX提案など自ら推進できること)

【尚可】
・スクラムの主導、PdMへの関与、ビジネスサイドと連携したUX向上経験
・Flutterでのアプリ開発・運用、またはKMPの導入検証経験
・マルチモジュール化、宣言的UIの高度なパフォーマンスチューニング・メモリ解析経験
・生成AIのアプリ組み込み、CI/CDパイプラインの新規構築・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(試用期間3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 1310号室
都営三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(月実費計算/上限30,000円、規定あり)、食事補助(miive 7,500円/月)、健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 複数回面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランサーズ・ワンズソリューション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生成AIマッチングソリューション/システムインフラ企画・設計・構築・メンテナンス/プロジェクトマネジメント/SES事業/システムアプリケーション設計・開発

【会社の特徴】
同社は、金融機関向けのインフラ構築およびアプリケーション開発で培った高い技術力を背景に、AIをはじめとする最新のデジタルテクノロジーを融合させたソリューションを提供するIT企業です。
EUaC(エンドユーザー、カスタマー/コンシューマー)の満足度の達成のため、エンジニアの価値を重視した案件アサインを行います。AI駆動開発など先端技術の取り込みを積極的に行い提供価値の向上を目指します。
また、グループ会社である戦略コンサルティングファーム Lancers Strategic Consulting 社との連携により戦略策定から伴走して支援が可能です。
設立
2008年10月30日
資本金
1250万円
従業員数
単体30名 連結170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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