募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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自社プロダクトの価値を最大化。組織と事業の成長を牽引するリーダー【職務概要】
自社プロダクトの運営・推進リーダーとして、
サービスの継続的な改善、ユーザーエンゲージメント向上、
運営プロセスの構築・推進を統括・実行していただきます。
【職務詳細】
・プロダクト運用計画・KPIの策定および進捗・成果管理
・ユーザーデータや利用状況の分析に基づく機能改善・運用施策の企画・実行
・開発チーム、営業・CS部門等の社内ステークホルダーとの調整・連携
・プロダクト運用プロセスの標準化・マニュアル化・効率化の推進
・メンバーのタスク管理、育成、フォロー等のリーダーシップ発揮
【ミッション】
プロダクトの利用促進と顧客満足度向上に向け、
運営体制の最適化とサービス改善を強力に推進すること。
各部門と連携しながらプロダクトの価値を高め、
事業の持続的な成長に貢献することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webサービス、SaaS、自社プロダクト等の企画・運営・進行管理の実務経験
・社内外のプロジェクト推進、または複数部門との調整・交渉経験
【尚可】
・プロダクトマネージャー、ディレクター、リーダー等の経験
・データ分析（Google Analytics等）や顧客フィードバックに基づく改善経験
【THANKS GIFTについて】
感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内のコミュニケーションを活性化させ、
働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービスです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F
山手線「五反田」駅徒歩7分
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 ※業績連動
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、外部研修制度、プレジデント研修、外部ブランディング研修、資格取得支援制度、住宅補助制度、時間短縮社員制度、長期勤続手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定※選考フローは変更と可能性があります
※状況により変更になる場合あり
