サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】自社サービスインフラエンジニア/リーダー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-408740441
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】自社サービスインフラエンジニア/リーダー候補 ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
40年超の実績を誇る自社SaaS基盤の企画~保守に一気通貫で携われます!
【職務概要】
自社プロダクト『EDIサービス(SaaS+BPO型商取引電子データ交換基盤)』のインフラ企画・設計・構築・保守・チームリード
・プロダクトの種類(商取引電子データ交換(EDI)SaaS・社会インフラ基盤・API連携基盤)
・サービスの利用者層と規模(40年以上の歴史を持つ大手・中堅企業等の多数の利用顧客)

【業務内容】
・開発フェーズ(中長期基盤企画・要件定義・設計・構築・移行・チームマネジメント・保守運用)
・担当工程(仕様説明/提案、WBS策定、進捗/品質/リスク管理、サーバー/NW/クラウド設計、セキュリティ方針策定、ベンダーコントロール、障害調査・対応、新規サービス企画)
・開発領域(クラウド/オンプレインフラ・サーバー(Linux/Windows)・ネットワーク・EDI基盤・インフラマネジメント)

【開発環境】
・OS:Linux、Windows Server
・言語・スクリプト:Shell Script、Python、PowerShell 等
・DB・ミドルウェア:Oracle Database、PostgreSQL、WEB/APサーバー 等
・クラウド・NW:AWS、各種ネットワーク機器、API基盤 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラ案件において、リーダーまたはそれに準ずる立場でプロジェクトを推進した経験
・応用情報技術者またはベンダー資格(CCNA、CCNP、Oracle Master Silver等)
・Webサービスまたは基幹システム等のインフラ設計・構築・運用経験
・以下のうち2つ以上の経験
 - Linux/Windows設計経験
 - Oracle設計・保守経験
 - ネットワーク設計・保守経験
 - システム連携(API、SFTP、全銀、HULFT等)の経験
 - クラウド環境の運用/監視設計経験
 - ゼロトラストなどセキュリティ企画経験

【尚可】
・EDI基盤(例:ACMS Apexなど)の構築・運用経験
・AWSなどのパブリッククラウドを利用した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方
・自身の業務・技術領域の拡大やアップデートに積極的な方、資格の取得に積極的な方
・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩1分(情報なし:交通)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分/日)
年収・給与
年収:640万~1000万程度
月給制:月額330700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーションなど
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1418名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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