募集要項

仕事内容: 顧客の声を起点にマーケティング領域の新規プロダクトを企画。AI等を活用した仮説検証から開発、GTM、改善まで一気通貫で推進し、事業成長を牽引します。
経験・グレードに応じて、以下の全部または⼀部を担当します。
・顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発⾒と企画⽴案
・モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活⽤した⾼速プロトタイピング → 顧客への提⽰）
・MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進～リリース
・リリース後の利⽤データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け）
・価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM）
・検証結果の経営陣への報告と、投資・⽅向転換の意思決定への参画

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ・B2BプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのPdM実務経験2年以上⽬安
それに準ずる経験も可（事業企画・Webディレクター・エンジニア等で、下記1～4に相当する役割を実務で担った経験）
※具体的には以下を⼀通り経験していることを想定します
・顧客・営業・CS等の⼀次情報からプロダクトの課題を特定し、限られた開発リソースの中で優先順位を決めた経験
・要件定義・仕様策定（PRD等のドキュメント作成）を⾏い、エンジニア・デザイナーと協働してリリースまで推進した経験
・リリース後の利⽤データ・KPIをもとに効果を検証し、次の打ち⼿につなげた経験
・営業・CS・開発・経営など複数の関係者と合意形成しながらプロダクトを前に進めた経験

歓迎: 以下は必須ではありませんが、当てはまるほど本ポジションの中核（新企画のディスカバリー～PMF突破）を早期に担っていただけます。
複数を⾼いレベルで満たす⽅はシニアグレードでの採⽤を想定します。
・プロダクトディスカバリーを主導した実績（不確実性の⾼いフェーズ〔0→1、または⼤きな⽅向転換を伴う1→10〕で、課題探索～仮説構築～価値検証を⾃ら主導した経験）
・PMFに向けた検証サイクルの設計・完⾛経験（有償転換・継続利⽤の実証まで到達、または根拠を持った撤退判断までやり切った経験）
・MVPを定義してデリバリーした経験（検証に必要な最⼩スコープを⾒極め、リリースまで到達した経験）
・マーケティング領域のドメイン知識（広告運⽤・LP/CRM・EC通販・MA等）
・商品設計の経験（料⾦体系・提供パッケージ・プラン設計）
・GTM推進の経験（営業・CSと協働した⽴ち上げ）
・エンジニア経験・技術バックグラウンド
・AIを活⽤した⾼速プロトタイピングの実績、またはAIプロダクトの企画経験

年収・給与: 600万円～ 899万円
月給：428,571 円～642,857 円
∟基本給：308,186 円～475,640 円
∟固定残業手当（45時間分）120,385 円～167,217 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
定年再雇用制度
定年再雇用制度　65歳まで

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他

会社概要

入社実績