募集要項
- 仕事内容
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【HRの他領域への社内異動も可能な柔軟なキャリアパス】＜主な仕事内容＞
大規模な採用チームの統括、予算策定・実績管理や戦略の立案、メンバー育成を担っていただきます。
・中途採用チームの全体管理
・予算の策定・実績管理
・KPI達成に向けた行動計画の策定
・ソーシング・チャネル戦略の立案
・チーム運営、メンバー管理・育成・スキル開発
・関係部署との連携・関係構築
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,700万円
・グローバルで多様な職場環境
・HRの他領域への社内異動も可能な柔軟なキャリアパス
・大規模な採用チームを統括する機会
・リモートワーク制度あり
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・中途採用の実務（8年以上）
・ピープルマネジメント
・採用領域のオペレーション効率化/プロセス改善/BPRの実務
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
・ビジネスレベルの英語力（レポート・文書作成を含む）
- 歓迎
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・大規模採用における採用戦略の立案・実行経験
・大規模チームのマネジメント経験
・デジタル/テクノロジー/生成AIへの強い関心
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,700万円
