ITコンサルタント
生成AIコンサルマネージャー(事業責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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生成AIコンサルマネージャー(事業責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
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生成AIコンサルマネージャー(事業責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー

募集要項

募集背景
人員強化の為
仕事内容
経営の右腕ポジション!市場・企業ともに急成長!
【職務概要】
立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

【募集背景】
ギブリーは、生成AI利活用のリーディングカンパニーとして国内最速級で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。
今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】いずれか
・事業会社のPM経験者
・コンサル業界コンサル~マネージャー経験者
・SIer PM経験者
※マネジメント経験があれば経験数は2年以上から可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・マネジメントや事業開発の経験を積んでから、経営に関与していきたい方
・生成AIを活用した業務改善で日本の業務改善を推進したい方(先進国の中でも残業や過労死が特徴の日本だが、生成AIの導入は世界でも早く進んでいる。導入だけではなく、いかに利活用して工数削減や継続活用などの定量のユースケースを出していけるか?)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:720万~1500万程度
月給制:月額600000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:年4回(インセンティブ)
昇給:年4回(四半期毎)
待遇・福利厚生
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【市場の成長】毎年50%の市場成長がある圧倒的に成長している市場。世界的にも日本はOpenAI支社の設立やマイクロソフトが巨額の投資をするなど注目マーケット。

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
581名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む)
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