募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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開発経験を活かしてマネジメントへ挑戦！充実のサポートでPL・PMを目指せます【職務概要】
これまでのシステム開発経験を活かし、将来的なプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・要件定義および基本設計、詳細設計業務
・Java／C#／Python等を用いたシステム開発およびテスト業務
・顧客との仕様調整、課題管理、進捗管理
・チームメンバーのフォロー、レビュー、品質管理
・外注ベンダーとの調整および交渉業務
・管理担当者やリーダーと連携したプロジェクト運営補助
【魅力】
・管理担当者／リーダー制度や月2回の勉強会、月次のキャリア面談を通じてマネジメント領域へのステップアップを強力に支援します。
・マネジメントラインだけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めるキャリアパスも選択可能です。
・資格取得支援制度（テキスト代・受験料全額負担）や各種資格手当が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験5年以上
・基本設計または詳細設計の経験
・チームでの開発経験
・メンバーとのコミュニケーション経験
【尚可】
・リーダーまたはサブリーダーの経験
・要件定義の経験
・顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー育成の経験
・Java／C#／Python等の開発経験
・AWS／Azure環境での開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指している方
・メンバーを支援しながらチームをまとめられる方
・技術だけでなくマネジメントにも興味関心がある方
・主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（基本的には土日休み）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
