募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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EC発ブランドのリアル店舗で最先端のOMO店舗経営を推進【職務概要】
家具・インテリアブランド「LOWYA」の直営店（グランツリー武蔵小杉店）にて、店長候補として店舗の立ち上げから全体の管理・運営、本社関係部門との連携業務全般を担当します。
【職務詳細】
・ブランド戦略に基づいた空間・売り場作りおよび独自の販売戦略の立案・実行
・売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロールなどの店舗マネジメント
・現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、エンゲージメント向上
・店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による業務改善
・マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した顧客フィードバックの共有と施策提案
・WEB／SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐOMO（Online Merges with Offline）施策の現場推進
【魅力】
・マニュアル通りではなく、自ら売り場提案や顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。
・自社ECと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。
・将来的な複数店舗の統括や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店長または副店長など、店舗運営の実務経験
・主体的な企画・推進力（自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方）
・コミュニケーション・折衝能力（スタッフ、経営幹部、本社各部門と円滑に連携できる方）
・論理的思考力と伝達力（課題や戦略を論理的に整理・言語化して伝えられる方）
【尚可】
・新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験
・インテリアコーディネーターまたは空間デザインに関する資格・実務経験
・アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験
【備考】
※新規出店等に伴い、近隣店舗への異動や全国転勤の可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し解決に向けて行動できるセルフスターターな方
・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更無）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1135番地1号 グランツリー武蔵小杉
JR南武線・横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～21：30の間でのシフト出勤
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額378950円
給与:※スキル、経験に応じてご提示。
賞与:年2回（7月・12月）※規程による
昇給:給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
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表彰制度、交通費支給、住宅／住宅補助手当（同社規程により支給）、懇親会補助制度、奨学金補助制度、資格取得補助制度、書籍購入費負担制度、1on1制度、階層別研修、総合福利厚生制度、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料、従業員持株会制度（奨励金あり）、副業可（要申請）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】シフト制（月変形労働時間制）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→面接2回～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
