募集要項
- 募集背景
- 新店舗オープンのため
- 仕事内容
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2026年春OPEN！港区の大型商業施設で店舗運営・マネジメントに挑戦【職務概要】
2026年春に東京都港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、
新規オープンの店舗マネージャー（グロサリー部門）として
部門運営やマネジメント全般をお任せします。
【職務詳細】
・日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保
・売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行
・在庫管理と発注業務の監督
・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理
・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整
・顧客対応品質の維持・向上
・予算の策定と管理、コストコントロール
【小川珈琲について】
珈琲を嗜好品でなく、日常にとってかけがえのないものにすること。同社の珈琲づくりの基盤である地球環境や生産者の暮らしを守っていくこと。“京都の珈琲職人”としての情熱を忘れることなく、一粒一粒の豆を大切に「本物」としての価値を求め続けること。その一杯がきっと明日の希望になると信じて。これからも「小川珈琲」は、一人でも多くの人ちの心と暮らしに寄り添う存在でありたいと願います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品関連小売業界での店長経験
・PCの基本的な操作ができる方（WordやExcel等）
・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識
・関連法規に関する知識（労基法、食品衛生法など）
【尚可】
・日常英会話程度の英語スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区高輪2-22-1 NEWoMan TAKANAWA MIMURE
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 6：00～24：00の中でのシフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間総労働時間168～177時間
- 年収・給与
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年収:500万～630万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定）、残業手当、服装自由（一部従業員）、資格取得支援制度（一部従業員）、退職金、社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日107日】シフト制（月6～9日の休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
