募集要項
- 募集背景
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事業拡大を狙い増員での募集
- 仕事内容
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プライム上場G／反響営業／実力主義の会社／立ち上げフェーズ物流課題を抱える「荷主企業」と、最適なサービス提供が可能な「物流企業」をつなぐ、【完全反響型】の課題解決営業をお任せします。
■誰に：物流に関する課題を抱える企業（メーカー・EC事業者など）
■何を：物流体制の改善・課題解決支援
■どのように：反響型で企業課題をヒアリングし、全国の物流企業ネットワークを活用して最適なパートナーを提案。契約後も継続的なフォローを行い、物流運用の改善まで伴走します。
【具体的な業務内容】
・荷主企業への物流課題のヒアリング、課題整理
・全国の物流企業ネットワークを活用した最適なパートナー選定
・商談設定、条件調整、契約締結までのサポート
・成約後の定期フォロー、改善提案
新規事業の立ち上げ期だからこそ、自身のアイデアや行動が事業成長に直結する環境です。物流業界の課題解決に向き合いながら、営業力・提案力を高めていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれか必須
・法人営業
・新規ビジネスモデルの開拓に対する意欲があり、物流業界に何かしら関わった事がある方
【尚可】
・荷主企業に対する営業経験
・物流企業における営業経験・3PL企業における就業経験
・物流における新規事業の企画・運営の経験・販売物流の領域だけでなくサプライチェーン全体に関する知識、業務経験
【募集背景】
同社が新たにリリースした『マッチング＆実行支援サービス』は、自社アセットを持たない「完全フリーハンド」を強みに、荷主企業のリアルなお困りごとを解決する新事業です。
今回は、この軌道に乗り始めたサービスをさらに加速させ、持続可能なビジネスとして「仕組み化・拡大」していくための専任担当を募集します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 立ち上げメンバーと共に試行錯誤しながら、マッチングから物流現場のコンストラクション（運用開始）までをリードし、将来の事業部を引っ張るコアプレイヤーとして活躍していただける方を求めています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
各線「東京」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
※フレックスタイム制（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額329300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当・退職金制度・従業員持株会・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・各種法人保険（医療保険等）・産前産後休暇／育児休暇制度・ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、お盆休み、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 属人的な営業ではなく、標準化された「ヒアリングシート」や「各種汎用企画書（テンプレート）」、専門の研究会（LLS・LPS）などの仕組みが整っているため、業界未経験からでも安心してスタートできます。
