法務・コンプライアンス
コンプライアンス室長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
法務・コンプライアンス

コンプライアンス室長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月2日~9月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6524が紹介する390588の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
法務・コンプライアンス

コンプライアンス室長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社D&Dマネージメント

募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
事業拡大中のモビリティ企業/年間休日127日でワークライフバランス◎
【職務概要】 
グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。
コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、
各種案件対応や教育啓発活動を通じて、
健全な事業運営を支えていただくポジションです。

【職務詳細】
・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討
・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援
・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応
・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理
・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援
・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用
・グループ各社との連携および現場支援

※雇用元:株式会社D&Dマネージメント
 出向先:株式会社D&Dホールディングス
 実際の業務は、D&Dホールディングスのコンプライアンス室にて、
 グループ全体を対象として遂行いただきます。(期間の定めなし)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・事業会社におけるバックオフィスの実務経験
 (コンプライアンス、法務、人事労務、総務など)
・グループ企業における統括コンプライアンス経験

【尚可】
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・社内規程整備や研修運用のご経験
・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験
・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験

【ポジションに期待されること】
・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、 
 体制構築および企業価値向上に貢献する
・リスクの未然防止から発生時対応まで、
 一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する
・経営層への助言や組織浸透を通じて、
 コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時30分~18時30分(※管理監督者のため、上記時間は標準的な勤務時間帯の目安となります)
年収・給与
年収:600万~780万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※別途決算賞与あり(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(会社規定による)、退職金制度、一律手当(自己啓発手当月1万円/食事手当月1万円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日(2025年度)】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
組織立ち上げフェーズでのリーダーシップ発揮:新設間もないコンプライアンス室において、これまでのご経験を活かし、体制構築・制度設計・運用の高度化をリードします。

会社概要

社名
株式会社D&Dマネージメント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業

【会社の特徴】
同社は自動車業界における総合的なソリューションを提供する企業であり、最新の市場相場に基づいたプライシング事業により車両の適正価格を提示するとともに、販売代理・仲介やオークション出品代行を通じてクライアントの収益最大化を支援しています。
さらに、世界的ブランドであるバジェットレンタカーのフランチャイズ運営に加え、自社での中古車販売にも注力。
加えて、次世代モビリティの推進を目的としたBTD(BYD正規ディーラー)事業を展開することで、
EV市場への対応と持続可能な社会の実現にも貢献しています。
これらの事業を通じて、法人顧客の多様なニーズに応える包括的なサービス体制を構築しています。
設立
2007年4月
資本金
50000000円
従業員数
グループ全体:1075名(26年2月時点)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも