募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
建設テックベンチャー／福利厚生充実／新設部署立ち上げメンバー募集！【職務概要】
「カスタマーセールスチーム」のセールスイネーブルメントをお任せします。
【職務詳細】
■研修
・入社研修(オンボーディング)プログラムの設計、実施、運用
・ロールプレイング研修設計、実施、運用
■育成
・継続率、アップセル数などのKPIとメンバーごとの活動データの分析、ボトルネックの特定、施策検討、実施、運用
・成果にばらつきが出ているメンバーへの個別フォローアップ施策設計、実施、運用
・現場マネージャーと連携し、チーム全体のスキルアップ計画策定、実施、運用
・カスタマーセールスチームが使用する提案資料／トークスクリプトの作成、改善
■仕組みづくり
・カスタマーセールスチーム全体を対象とした生産性向上施策の企画、実行
・施策実施後の効果測定と、データに基づいた継続的な改善(PDCA運用)
・AIネイティブなワークフロー実現のためのナレッジマネジメント・データベース構築
・データ基盤の構築や運用、整備
・プロダクトの改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業の実務経験(3年以上目安)
・営業チームの生産性向上施策の企画・実行経験
・新人教育、営業指導(OJT、ロールプレイング指導等)のご経験をお持ちの方（※部下を持つマネジメント経験は問いません）
【尚可】
・セールスイネーブルメント、営業企画、営業推進部門での実務経験
・零細企業やスモールビジネス向けの営業経験やマーケティング経験
・SaaS／サブスクリプション型ビジネスにおける営業経験(継続率、アップセル等のKPIマネジメント経験)
・カスタマーサクセス、または顧客の伴走支援型のポジションでの実務経験
・営業組織の立ち上げ・仕組み化(型化)に携わった経験
・建設業界、またはDX／SaaS業界での就業経験
・中小／零細企業の経営者様に対しての提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
★★レポートライン★★
CSセールスイネーブルメントは今回が1人目の採用となるため、事業部長への直接レポートを想定しています。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、住宅手当（30，000円、同社規定あり）、健康補助手当（上限5，000円）、ストックオプション制度、各種社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費用全額補助、産業医面談、在宅勤務制度、ビジネスカジュアル可、社内バー開放
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（2日間）、結婚休暇（連続5日間）、育休・産休
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションの最大のミッションは、「仕組み化」によって属人性を廃し、チーム全体の「売上高の最大化」を実現することです。メンバー間の成果のばらつきを減らし、再現性の高い営業プロセスを構築することでチーム全体の底上げを牽引していただきます。
