新規事業
【東京:リモート】新規事業開発 ※土日休み
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掲載期間:26/09/02~26/09/23求人No:WORKP-409162530
新規事業

【東京:リモート】新規事業開発 ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
東証プライム上場G/新たな事業機会の探索~事業化まで一気通貫でお任せ!
市場動向や顧客ニーズを起点に、新たな事業機会の探索からサービス企画、提案、初期案件の創出、事業化までを一気通貫で担っていただきます。

・市場動向・競合・新サービス等のリサーチおよび事業機会の探索
・成長市場や新たなソリューションの発掘、提携候補企業との関係構築
・既存顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの発見
・市場性・顧客ニーズ・収益性を踏まえたサービス企画、事業仮説の構築
・新サービスの販売方法、価格、提供体制などの設計
・初期顧客への提案および案件獲得
・社内外の関係者と連携したサービス提供・プロジェクト推進
・実施結果の分析、改善および成功要因の整理
・初期事例をもとにした営業資料・提案プロセス等の型化
・既存顧客への横展開や新規顧客開拓を通じた事業拡大

★ポジションの魅力★
・すでに完成された事業を運営するのではなく、新たな成長機会を自ら見つけ、事業として立ち上げていけるポジションです。
・市場の変化や顧客の課題を捉え、「何を売るか」「どの市場に参入するか」「どのようなサービスとして提供するか」という上流の設計から関わることができます。
・企画だけで終わらず、顧客提案、初期案件の創出、検証、横展開まで一気通貫で携わるため、事業開発に必要な仮説構築力・営業力・マーケティング視点・推進力を実践の中で身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業、コンサルティング、マーケティング、事業企画・事業開発等の実務経験
・顧客や市場の課題を捉え、自ら仮説を立てて提案・実行した経験
・数値目標を持ち、成果創出に向けて主体的に行動した経験

【尚可】
・新規事業、新サービス、新規営業など、0から1の取り組みに携わった経験
・新しい商材・サービスを自ら発掘し、販売や事業化につなげた経験
・顧客へのヒアリングから課題を発見し、新たな提案・サービス開発につなげた経験
・デジタルマーケティング、広告、IT・SaaS等の領域での業務経験
・アライアンス・パートナー開拓・外部企業との協業経験
・営業戦略やGo To Marketの設計・実行経験
・プロジェクトを自ら立ち上げ、複数の関係者を巻き込んで推進した経験
・売上・利益などの事業KPIを持ち、改善・成長させた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
・同社の企業文化に共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※リモート割合目安:40%※
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:501万~736万程度
月給制:月額380000円
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度(復帰後の時短勤務制度)、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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