人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社インフォボックス
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
-
【営業SaaSスタートアップ】営業データ活用でDXを実現/フレックスタイム制
【職務概要】
急成長SaaS企業における人事機能統括として、採用戦略の実行を主軸に人事制度運用・育成・組織開発まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・中途採用の戦略立案・実行(特にエンジニア職種)
・新卒採用立ち上げの企画・推進
・採用広報・採用ブランディングの企画実行
・選考プロセス設計、面接官トレーニング、候補者体験向上施策
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エンジニアコミュニティ活用等の母集団形成
・採用KPI管理、データに基づく改善提案
・等級・評価・報酬制度の運用(評価サイクル運営、考課者調整、改善提案)
・現場からのフィードバック収集と制度見直し提案
・新入社員オンボーディングプログラムの設計・運用
・定着施策(1on1設計支援、フォローアップ面談等)の企画
・Value浸透施策の企画・実行(社内イベント、表彰制度等)
・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析・改善アクション立案
・組織課題のヒアリングと打ち手の設計
・経営層への人事戦略提言、人事データの可視化・レポーティング
・人事オペレーション・ツール基盤の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・エンジニア職種の採用経験
・採用戦略立案から実行までの一貫した経験
・人事制度(等級・評価・報酬等)の運用経験、または育成・組織開発いずれかの実務経験
【尚可】
・新卒採用の立ち上げ経験
・スタートアップ・ベンチャーでの人事/採用の経験
・採用広報やブランディングの経験
・エンゲージメントサーベイの設計・分析経験
・オンボーディング設計・研修体系構築の経験
・HRBPとしての経営層への提言・折衝経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・理念に共感し、体現できる方
・採用戦略の立案だけでなく、自ら手を動かして実行までやり切れる方
・変化を前向きに受け止め、柔軟にアクションを変えられる方
・採用KPIや市場データを基に改善策を打ち出せる方
・経営層・現場・候補者といった多様な関係者と信頼関係を構築できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
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東京都千代田区内神田1丁目9-12 J.NODE 内神田1F
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
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フレックスタイム制度(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
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年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(会社業績・査定結果・貢献度により支給の可能性あり)
昇給:会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定
待遇・福利厚生
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交通費支給(上限あり)、カフェテリアHQサービスの利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、振替休日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況に応じてカジュアル面談/面接追加されます
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社インフォボックス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。
【会社の特徴】
ビジョン=『ALL-WINNERな世界へ』
同社は情報の価値を共有し、買い手・売り手双方の営業体験をデータドリブンに変革する営業データプラットフォーム「infobox」を提供。市場リサーチ、企業リスト生成、ターゲティング、決裁者アプローチ、受注分析、インテントスコアリング、CRM連携など、多岐にわたる機能を一体的に備え、営業効率と精度の両立を支援しています。2023年2月には受注分析やスコアリング機能を追加。プロダクトはトライアルを経て2024年2月に本リリースされ、継続的な機能拡張を行いつつ、2025年には大阪のDX総合EXPOをはじめ展示会で積極的にプロモーション。社内は少数精鋭でありながら、リクルートやSalesforce出身者ら多様なバックグラウンドが集結し、「Openness」「One Team」「Professionalism」を行動指針としたオープンで助け合いのカルチャーが根付き、個人が高い裁量を持ちながら専門性を発揮。高速なPDCAを回し…
設立
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2018年7月13日
資本金
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19億1393万6420円(資本準備金含む)
従業員数
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25名(2025年4月)
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