募集要項
- 募集背景
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【VRAIN Solutionとは】
2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 ”製造現場のインテグレーター” を目指す会社です。
【製造業のインテグレーターとは】
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
- 仕事内容
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当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。
【主な業務内容】
日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備
就業規則、各種社内規程の整備・改定
ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援
各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備
海外赴任者、外国籍社員に関する制度運用および各種対応
海外の社労士、弁護士、会計事務所等との連携
海外人材採用に伴う雇用スキームの検討・運用
労務領域における業務プロセス改善および標準化
人事制度の運用改善および仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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人事労務領域での実務経験（3年以上目安）
労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識
就業規則や社内規程の改定・運用経験
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
業務改善や仕組みづくりに関心をお持ちの方
- 歓迎
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海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験
外国籍社員の採用・受け入れ経験
英語を使用した業務経験
海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験
社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験
人事制度改定や運用改善の経験
ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 600 万円～900 万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間 122日（内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）→内定
※選考回数は変更となる場合がございます。
