経営企画
経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
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株式会社ギブリー

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
Corporate AXの基盤となる全社データの集約・標準化を主導し、経営陣および
各カンパニーの迅速な意思決定を支える「データドリブンなFP&A体制」の構築を
お任せします。初期フェーズは【データ基盤の整備・構造化】に最優先で
注力いただきます。

【職務詳細】
■データ基盤の整備(初期フェーズ最優先)
・Corporate AX推進に向けた、各カンパニー・部門に散在する
 財務・管理会計データの整理・統合
・大量かつ複雑なデータ(Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等)の構
 造化と、ビジネスに即時活用できる状態への整備
■経営シミュレーション・分析
・経営層およびカンパニー長向けの財務シミュレーションの作成
・予実分析、および次期経営計画・管理会計モデルの構築
・経営判断に直結する財務ダッシュボードの要件定義とデータマネジメント
■経営支援
・予算策定プロセスの効率化
・データに基づく経営インサイト(課題と打ち手)の抽出および提案

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】※下記複数当てはまる方
・財務会計、管理会計、または経営企画でのデータハンドリング
 および分析の実務経験(3年以上)
・大量かつ複雑なデータ(Excel、スプレッドシート、各部門のSaaSデータ等)を
 自ら整理・構造化し、ビジネスに活用できる状態に仕上げた経験
・財務、会計の基礎知識(日商簿記2級相当以上、
 またはそれに準ずる管理会計の知見)

【歓迎】
・SQLやBIツール(Tableau、Looker Studio等)を用いた
 データ基盤の構築・運用経験
・IT/SaaS企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織での
 FP&A・管理会計実務経験
・AIツール等のテクノロジーを活用した、
 業務効率化(AX/DX)プロジェクトのリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・散在する泥臭いデータや複雑な状況を厭わず、自ら手を動かして
 整理・構造化を楽しめる方
・経営陣や事業責任者(カンパニー長)と対等に議論し、
 一歩踏み込んだ提案ができる高いコミュニケーション能力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:720万~1200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)、定期健康診断、PC/電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会/表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
581名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む)
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