中途採用・HRBP担当 ※土日休み株式会社シーユーシーの転職・求人情報 45155549｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 増員のため

仕事内容: 東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
【職務概要】
「医療という希望を創る。」をミッションに掲げる同社にて、中途採用およびHRBP業務を担当いただきます。事業の成長に合わせて最適な人材を迎え入れるだけでなく、その後の活躍や組織強化までを一貫して見据えた組織づくりを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
■採用を起点とした組織づくり
・事業戦略や現場課題に基づいた採用戦略の立案
・母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用プロセス推進
・ハイクラス層からビジネス・コーポレート職まで幅広いレイヤーの採用実行
・現場責任者や経営陣と連携した採用要件の整理および意思決定支援

■人・組織の課題解決および組織基盤の構築（HRBP領域）
・事業状況に基づいた最適な組織体制、役割設計の整理・提案
・適材適所を実現するための配置検討および異動施策の推進
・現場マネージャーと連携した評価、目標運用の支援
・新入社員のオンボーディング（立ち上がり支援）と定着に向けた改善施策
・現場の課題を構造化し、人材開発部や採用チームと連携した解決策の実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■以下いずれかの実務経験を3年以上
・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験

【尚可】
・ハイクラス層の人材採用における実務経験
・HRBP業務の経験

【キャリアパス】
まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方
・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方
・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

勤務時間: 9：00～18：00

年収・給与: 年収:500万～800万程度
月給制：月額336375円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇

選考プロセス: 書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社シーユーシー

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■医療機関運営支援事業／■医療機関経営コンサルティング事業

【会社の特徴】
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

設立: 2014年8月8日

資本金: 76億6900万円(2025年3月末時点)

従業員数: 5145人

中途採用・HRBP担当 ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月2日～9月23日）

中途採用・HRBP担当 ※土日休み

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