募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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顧客との関係構築を重視し、不動産の専門性を一から身につけられる環境です【職務概要】
マスターリース契約物件（中小型倉庫・店舗等）の管理担当として、オーナー・テナント対応や建物管理・修繕対応などの業務をお任せします。
【職務詳細】
・契約更新、改定に伴う折衝、調整業務
・物件に関する問い合わせや各種相談対応
・定期点検や保守対応を通じた建物維持管理
・資産価値向上のための改修提案
・空室発生時のリーシング部門との連携
・契約データ管理や賃料請求等の業務管理部門との連携
・資産活用提案や売買、購入、買換えサポート（将来的な関与）
【魅力】
現場常駐や夜間対応といった負担の大きい働き方から離れ、オーナーやテナントとの折衝を中心とした業務に取り組むことができます。フレックス制度や在宅勤務制度も整備されており、ワークライフバランスを保ちながら不動産の専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産営業経験または施工業務経験(1年以上)
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・不動産業界での営業経験
・建築、設備、修繕工事に関する知識
・宅地建物取引士（宅建）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人とのコミュニケーションが好きで、関係構築を大切にできる方
・自ら学び、成長意欲を持って行動できる方
・顧客課題に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区相模大野3-20-1 中央総業ビル2階
小田急小田原線「相模大野」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：東京本社・西東京営業所・神奈川営業所の3拠点内での転勤の可能性あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：1日7時間30分
- 年収・給与
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年収:470万～700万程度
月給制：月額329700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（6月、9月、12月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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慶弔関係（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）、育児・介護休業制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制、社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動補助金支給、通勤手当、住宅手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 残業時間は月20時間程度と少なく、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されているため、ご自身の業務に合わせて柔軟な働き方が可能です。これまでの経験を活かして、より顧客との関係構築に重きを置いた働き方へとシフトしたい方に大変おすすめの求人です。
