営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月2日~9月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6524が紹介する390588の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スカイマティクス
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★ドローン×建設×IT★空から無限の情報を届けあらゆる産業の課題を解決する!
【職務概要】
同社の営業マネージャー/ディレクターとして、営業組織の仕組み化・型化とメンバー育成、および重要商談の推進を担当します。

【職務詳細】
・経営陣と連携した営業戦略の実行
・担当チームの営業計画、KPI、アクションプランの設計・推進
・大手ゼネコン、建設コンサルタント、インフラ関連企業等への営業活動
・重要商談への同席、提案、クロージング支援
・自らの大型商談の開拓、提案、クロージング
・代表、エース営業の勝ちパターンの理解・実践・型化
・営業資料、提案ストーリー、トークスクリプト、商談プロセスの標準化
・営業メンバーのマネジメント、育成、商談レビュー
・ロープレ、オンボーディング、フィードバックなどの育成施策の実行
・パイプライン、商談進捗、受注見込みの管理
・営業KPIのモニタリング、予実管理、改善施策の実行
・CS/プロダクト/マーケティング部門と連携した顧客価値最大化

【ミッション】
同社の営業組織を「個人の営業力に依存した組織」から「チームで再現性を持って成果を出せる組織」へ進化させることがミッションです。勝ちパターンを理解・言語化し、メンバー育成や商談マネジメントに落とし込みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネス、または近しい事業での法人営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・自ら案件を開拓・提案・クロージングした経験
・営業メンバーの育成、商談レビュー、マネジメント経験
・営業KPIやパイプラインをもとに、目標達成に向けた改善を行った経験
・営業の勝ちパターンを理解し、メンバーに展開した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階
JR山手線「神田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制:コアタイム 11時~15時)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、リフレッシュ手当、人間ドック・定期健康診断費用補助制度(本人・扶養家族)、インフルエンザ予防接種費用補助制度、リモートワーク可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(試用期間後一定日数を付与、2年目以降20日間)、GW、年末年始休暇、会社創立記念日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面接(オンライン)→二次面接(対面orオンライン)→最終面接(オンライン)→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スカイマティクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業用リモートセンシングサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
三菱商事株式会社と株式会社日立製作所が親会社となって共同出資を行い、設立された企業です!
デジタル画像処理解析とGISを融合した革新的な独自技術をもとに、産業用のクラウド型リモートセンシングサービスを、企画・開発・販売しています。
一次産業を中心とした幅広い産業に対して、「SaaS型」と「プロジェクト型」のハイブリッドビジネスモデルで展開しています。
一次産業/建設/測量/インフラ等の業界を「快適・効率的・かっこいい・稼げる」に変えていく事が同社の思いです。
同業界の非効率だった画像処理や解析をスマートに行うべく、短縮や省人化する事を提案しています。
2019年に投資ラウンドのシリーズAで10億円の資金調達を終え、現在従業員数は30名程度ですが、シリーズBに向けた体制強化に向けて動いています。
設立
2016年10月18日
資本金
1億円
従業員数
36名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも