経営企画
【東京:リモート】経営企画部長 ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/02 ~ 2026/09/23)
経営企画
【東京:リモート】経営企画部長 ※土日休み
株式会社ジーニー
上場企業
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
-
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
同社の代表直属の経営企画部長として、全社横断の経営管理機能をリードしていただきます。代表や経営陣、各事業責任者、コーポレート各部門と密に連携しながら、重要会議体の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理、および経営判断のスピードと質を高める仕組み作りを推進するポジションです。
【職務詳細】
・取締役会や経営会議など、重要会議体の企画、設計、運営
・経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・中期経営計画の策定
・経営陣や事業責任者と連携した事業課題の特定、特命プロジェクトの推進
・全社経営戦略と連動した予算策定や予実管理プロセスの設計、運用高度化
・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
・経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決、事業横断プロジェクトの推進
・IRや開示に必要な経営数値の整理、説明資料作成支援、投資家コミュニケーション
・経営企画部のマネジメント、組織機能の強化
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・上場企業、上場準備企業、またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験(5年以上)
・予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験
・経営会議・取締役会向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験
・経営陣・事業責任者を巻き込み、全社横断テーマを推進した経験
・チームまたは組織のマネジメント経験
【尚可】
・取締役会・経営会議など重要会議体の設計・運営高度化の経験
・IR、開示、投資家向け説明資料作成に関わった経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業での経営管理経験
・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解
・CFO、管理本部長、経営企画責任者に近い立場での業務経験
・事業企画、事業管理、FP&A、管理会計領域での経験
・リスクマネジメント体制の構築・運営経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・経営視点で事業や組織の課題を構造化できる方
・数字をまとめるだけでなく、経営判断につながる示唆を出せる方
・経営陣・事業責任者と建設的に議論し、意思決定を前に進められる方
・部門横断で関係者を巻き込み、物事を推進できる方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
JR山手線「新宿」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
-
10時00分~19時00分
年収・給与
-
年収:1300万~2000万程度
月給制:月額929000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
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交通費全額支給、書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(2日/3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇)
選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
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2010年4月
資本金
-
100百万円(連結)
従業員数
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816名(連結)
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