募集要項
- 募集背景
- 課長の定年に伴う後任募集です。同社の労務では課長が定年を迎え、次期課長候補が必要な状況ですが、メンバー3名の内2名が子育て中ということもあり時間に制限がある状況のため、次期課長を担うことが難しい状況です。実務自体は現メンバーで対応可能なため、ダブルチェックやマネジメント業務を中心にプレイングマネージャーとして動くことができる課長候補を募集します。
- 仕事内容
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労務メンバーのマネジメントや労務事務のダブルチェックを中心に業務をお任せします。また直近人事システムを導入したため、運用を行いながら必要に応じて適宜改善を行っていただくことも期待しています。
【人事業務全般】
・給与計算・社会保険手続きなどの業務のダブルチェック
・勤怠管理の確認
・システム/データ運用
・入社/退職/休職手続き対応と情報管理
・個人情報/書類の管理、ファイリング
・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事
・人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用
・DC制度運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事課4名
課長1名（60代）・メンバー3名（30・40・50代）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・勤怠管理を始めとする労務実務の経験
・人事システムの運用経験（例：勤怠・給与・人事DB 等）
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
「築地市場駅」徒歩5分
※2026年10月下旬に豊洲駅徒歩3分の豊洲セイルパークに移転予定です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 18歳未満のお子様を扶養される方
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職年金制度、健康保険組合契約保養所利用可、クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等）、研修制度：階層別研修、昇格時研修、グロービス学び放題（会社負担）など
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回・適性検査
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
