募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。本ポジションで配属のSRコンサルティング部では、給与計算・社会保険手続き・労務相談等のアウトソーシング業務を提供しており、100名～数百名規模のクライアント企業を中心に安定したニーズがあります。今後は制度設計等のコンサルティング業務の拡大も見据え、事業の幅を広げていく方針です。実務メンバーは一定数在籍していますが、取りまとめや育成を担うマネジメント人材が不足しています。現部長は代表が兼任し、実務対応に追われマネジメントに十分な時間を割けておらず、案件対応のスピードやコンサル業務拡大の着手遅れにつながっています。現メンバーは経験年数・スキル的に内部昇格が難しいため、外部から即戦力人材を採用します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険手続き等のアウトソーシング実務を軸に、スタッフのマネジメントを担っていただきます。入社初期は実務が中心となり、実務を通じてクライアントや業務内容への理解を深めながら、段階的にマネジメント業務へ移行いただく想定です。
【業務詳細】
◇給与計算・社会保険関連の実務
・クライアント企業（従業員100名～数百名規模が中心）の給与計算（アウトソーシング）
・社会保険・雇用保険の各種手続き、諸官庁提出書類の作成
・1人あたり数社程度（10社以上を担当することは基本的になし）を担当
◇労務相談対応
・クライアント企業からの労務に関する相談への対応
・制度説明会の実施
・今後拡大予定のコンサルティング業務（制度設計等の相談対応）への将来的な関与
◇スタッフのマネジメント
・チームメンバーの業務進捗管理
・新規クライアント導入時の対応支援
・メンバーの育成、スキルの底上げ（メンバー間で事務所経験者と事業会社出身者が混在しており、経験差のフォローも含む）
◇その他付帯業務
・業務品質の管理、クライアント対応品質の担保
・組織体制が流動的なフェーズのため、チーム分けなど今後の体制整備への関与
※入社直後は実務中心となり、ご本人の希望とスキル習熟度を踏まえながら、段階的にマネジメント業務の比重を高めていく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属：SRコンサルティング部
■人員構成：
・全体：20名（パート・アルバイト含む）
・正社員：13名
・マネージャー：1名（代表兼任、実務にも従事）
・マネージャー代理：1名（50代男性、本年入社、現在は実務中心）
・パート・アルバイト：5名（給与データの一次対応等を担当、正社員がチェック）
■年齢構成：メンバーは30代後半が平均
■レポートライン：代表直下
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・100名以上の規模の給与計算／社会保険関連手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
アクセス：各線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：670000円
残業代：全額支給
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
【時間外労働について】
一般職で採用の場合：法定に準じて支給
管理職で採用の場合：規定に準じて支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
※賞与、休日手当なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出金制度を含む）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得学費援助
■税理士会費負担
■入社時転居費用補助（支給条件等詳細は面接時に説明します）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 内定（場合により二次面接あり）
