募集要項
- 募集背景
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事業・業績拡大に伴う増員募集です。
井不動産グループが管理するマンションを担当し、管理組合の理事会・総会の運営支援、建物・設備の保全、
協力会社のマネジメント、居住者向けイベントの企画などを行います。
お客様との信頼関係を築きながら、既存サービスにとどまらない新たな価値を提案できる方を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・マンション管理組合の理事会、総会の運営支援
・議題に対するアドバイス、課題解決のサポート
・設備不具合、修繕、植栽などに関する提案・調整
・共用部の修繕、清掃、植栽管理
・設備点検の発注、作業立ち会い
・清掃会社、設備会社など協力会社への指示・管理
・社内関係部署との連携、業務調整
・七夕、クリスマスツリーの飾り付けなどのイベント企画・実施
・居住者同士の顔合わせ会、防災訓練などの運営
・新たな居住者向けサービスの企画・提案
■働きがい
【1】管理組合の運営を通じて居住者の暮らしを支えられる
理事会や総会に参加し、設備不具合や修繕、植栽などの課題解決を支援します。
居住者の声を直接聞き、マンション全体の快適性や満足度向上に貢献できます。
【2】建物・設備とコミュニティの両面に携われる
修繕や設備点検などのハード面だけでなく、防災訓練や季節イベントなどのソフト面にも関わります。
マンションを単なる建物ではなく、暮らしの場として総合的に支えられます。
【3】幅広いキャリアを描ける
入社後は基礎・管理組合・技術力に関する研修とOJTで業務を学べます。
将来的には開発・企画、修繕工事の技術部門、バックオフィスなどへの異動も可能です。
【4】安定基盤のもと柔軟な働き方ができる
三井不動産グループの豊富な管理実績を背景に、専門性を磨ける環境です。
フレックスタイム制や週1～2日程度の在宅勤務、時間単位の有給休暇など、長期的に働きやすい制度も整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
首都圏いずれかの支店へ配属予定です。
配属は、適性や既存組織とのバランスを考慮して決定します。
- 応募資格
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- 必須
- マンション管理またはマンション管理フロントの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント
沿線名：東京メトロ「豊洲駅」から徒歩5分
＜下記首都圏の支店・事業所への配属です。＞
※新宿、国分寺、豊洲、溜池山王、三田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、柏の葉キャンパス他、
基本的にお住まいを考慮した上で、勤務地を決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
下記首都圏の支店・事業所への配属
※新宿、国分寺、豊洲、溜池山王、三田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、柏の葉キャンパス他
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 8,000円～20,000円／月
家族手当 配偶者あり：月1万2000円、子1人につき月4000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■資格取得支援■退職金■財形貯蓄■社員持株■海外研修■永年勤続表彰■リゾートソリューション法人会員■フリーアドレス制■モバイルＰＣ貸与
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり※SPI）
