募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
高い有給取得率を誇っておりプライベートとの両立が可能◎同社が管理するビルの物件担当者として、ビルマネジメント全般をお任せします。
年休123日×土日祝休×残業月0～20h程度非常に働きやすい環境です！
産育休取得率100%で長期就業可能！資格手当は毎月支給！対象資格61種☆
＜業務内容＞
・建物管理：電気、空調、給排水、消防・防災設備の保全業務、メンテナンスの手配 等
・契約業務：新規管理や修繕工事の契約・受発注
・オーナーへの報告：月次でトラブル・クレームの内容の原因・進捗・対応についてオーナーへ報告
・顧客との窓口業務
・予算管理：担当物件の収支を把握し、年度予算の実績状況や収益を増やすための検討を行う
※既存顧客の対応がメインとなりますので、飛び込みの営業はございません。
顧客の要望に丁寧に応え、既存顧客や協力会社との信頼関係を構築していただくことが重要な業務になります。
＜身につくスキル＞
・ビルメンテナンスに関する専門知識
大型物件から中小規模物件まで多様な物件を管理しているため、幅広い経験・知識が身につきます。
・クライアントとの折衝スキル
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ビル、マンションなどの建物管理経験
・顧客との折衝経験
・見積書作成のご経験
【歓迎条件】
・電気、空調、給排水など、各種設備管理経験
・マネジメントまたはリーダー経験
・防火管理者
・第二種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
【フィットする人物像】
・誠実で向上心があり、業務に対して前向きに取り組むことができる方
・フットワークが軽く、やるべきことを自身で考え即座に実行できる方
・人と話すのが好きで、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方(オーナー、テナント、協力業者等多様な立場の方と関わっていただきます)
・管理職を目指し、メンバーに対し積極的にリーダーシップを取ることができる方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- ・東京都新宿区
- 勤務時間
-
9:15～17:45
※時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
実働7時間30勤務となります。
休憩：60分
月平均残業時間：10時間～30時間
繁忙期：なし
休日出勤の有無・頻度：月1～２回程度(作業立会いのため)※振休取得
- 年収・給与
-
予定年収：520万円～717万円
予定月給：284,200円～389,700円
※一人暮らし想定(住宅手当と地域手当を含むが、特殊資格手当は含まない)
※残業時間20時間程度を含んだ金額となります。
▼昇給：年1回（評価による）
▼賞与：年2回(6月・12月) ※標準基本給4.7か月
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当
・時間外手当：時間分支給
・休日等の割増賃金手当
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
※社内規程により支給条件がございます。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・社員表彰制度
・同好会活動支援
・借上社宅制度(総合職のみ・遠隔地限定)
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
＜教育制度＞
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・必修研修（コンプライアンス、 情報セキュリティ等）
・ 階層別研修
・スキルアップ研修
・同社グループ研修 等
- 休日休暇
-
・年間休日：123日
・完全週休２日制（土・日・祝）
・有給休暇：10～20日(初年度の年次有給休暇は入社月に応じて1～10日付与)
・慶弔休暇
・ 年末年始/夏季休暇
・産前産後休暇/看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業
・誕生日休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接(Web)⇒適性検査⇒最終面接(対面)