募集要項
- 募集背景
- 増員募集(管理受託物件増加、それに伴う工事案件の増加の為)
- 仕事内容
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高い有給取得率を誇っておりプライベートとの両立が可能◎主に名古屋エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。
年休123日×土日祝休×残業月0～20h程度非常に働きやすい環境です！
産育休取得率100%で長期就業可能！資格手当は毎月支給！対象資格61種☆
＜詳細＞
・営繕・改修工事施工計画立案
・リニューアル工事計画の提案書作成
・内装工事におけるテナント説明・オーナー打合せ
・各種工事協力会社との打合せ、見積作成
・工事協力会社への発注
・施工管理
＜部署の体制＞
【職種】総合職：4名 一般職：1名
【性別】男性：4名 女性：1名
【年齢の幅】20代後半～50代
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・建築・電気・空調等の施工管理や関連業務を1年以上ご経験の方（オフィスビル、マンション、商業施設等）
【歓迎条件】
・二級建築士 以上
・2級建築施工管理技士 以上
・2級管工事施工管理技士 以上
・2級電気工事施工管理技士 以上
【フィットする人物像】
・自ら業務の段取りを組み、進捗に応じて社内担当者、業者に働きかけ、期限内に業務を遂行できる方
・実質同じ職種のメンバーは同営業所には自身のみとなるため、わからないことなどがあれば自ら積極的に電話やWeb会議ツールを活用して相談できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- ・愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:15～17:45
※時差勤務制度あり
7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
実働7時間30勤務となります。
休憩：60分(11:00～14:00の時間帯で60分取得可能)
月平均残業時間：10～20時間
繁忙期：なし
休日出勤：月1～2回程度（工事立会いのため）
※振替休日取得
- 年収・給与
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予定年収：502万円～699万円
予定月給：271,200円～376,700円
※一人暮らし想定(住宅手当10,000円を含む)
※残業時間20時間程度を含んだ金額となります。
▼昇給：年1回（評価による）
▼賞与：年2回(6月・12月) ※標準基本給4.7か月
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当
・時間外手当：時間分支給
・休日等の割増賃金手当
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
※社内規程により支給条件がございます。
- 待遇・福利厚生
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・年間休日：123日
・完全週休２日制（土・日・祝）
・有給休暇：10～20日(初年度の年次有給休暇は入社月に応じて1～10日付与)
・慶弔休暇
・ 年末年始/夏季休暇
・産前産後休暇/看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業
・誕生日休暇
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・社員表彰制度
・同好会活動支援
・借上社宅制度(総合職のみ・遠隔地限定)
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
＜教育制度＞
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・必修研修（コンプライアンス、 情報セキュリティ等）
・ 階層別研修
・スキルアップ研修
・同社グループ研修 等
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休２日制（土・日・祝）
・有給休暇：10～20日(初年度の年次有給休暇は入社月に応じて1～10日付与)
・慶弔休暇
・ 年末年始/夏季休暇
・産前産後休暇/看護休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業
・誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(Web)⇒適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定