募集要項
- 募集背景
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「商品を作る」ではなく、「市場から売れる商品を仕掛ける」。
同社の次の成長を担う、マーケットイン型の商品企画・MD責任者を募集します。
年間約800品の商品展開を強みに、カテゴリ戦略・商品企画・売場設計・組織育成まで幅広く担うポジションです。
- 仕事内容
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国内同社店舗で展開する商品カテゴリーの責任者■ ポジション概要
１）国内同社店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客インサイトの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
同社は製造から販売までを自社で完結するSPA業態であり、本ポジションは単なるMDや商品企画担当ではなく、「何を作るか」ではなく「何が売れるか」から逆算してカテゴリを成長させる経営視点のMD責任者として活躍いただきます。
２）20代中心のMD組織（7名）を牽引しながら、商品企画プロセスの高度化、市場起点の意思決定文化の浸透、若手育成を推進いただくプレイングマネージャーポジションです。
【具体的には・・・】
■業務内容
１）商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
担当カテゴリーの事業責任者として、市場分析から商品企画、販売戦略までを統括します。
２）マーケティング・市場分析 ★★
今後最も強化したい領域です。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
３）商品開発部との連携・調整 ★
４）売場設計・販促設計 ★
５）組織マネジメント ★
【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当の方
・食品または小売業におけるMD／商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発（技術）知識は必須ではありません
・普通自動車免許
- 歓迎
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・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟
【求める人物像】
■必須スタンス
・市場起点で商品を考えられる方
・データと現場の両方から意思決定できる方
・関係者を巻き込みながら推進できる方
・不確実な状況でも前進できる方
・若手メンバー育成にやりがいを感じられる方
■活躍しやすい方
・コンビニ商品企画
・コンビニMD
・食品メーカー商品企画
・菓子メーカー商品企画
・百貨店食品ブランドMD
・小売MD責任者
など、市場分析から商品企画・販促・販売戦略まで一貫して経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山梨県甲府市 ※転勤について 原則なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00～17：00（フレックスタイム制：（コアタイム10：00-15：00）） ※在宅：現状不可
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：780万～910万円
経験・能力等により決定
年俸制
・基本給：65万～75万
・想定年収：780万～910万円
※「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸
・賞与：業績年俸（個人の定性・定量評価項目の結果に応じて支給）
・昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの前年実績（30万円/年）
・残業代は管理職により年俸に含む
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給 ・深夜残業手当 ・食事手当 ・年末年始手当 ・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合 ：・別居手当あり（月4万） ・帰省旅費：最大年12回まで精算可能
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・退職金制度 あり ・定年 65歳 ・再雇用制度 あり（70歳まで） ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・結婚祝金、出産祝金 ・制服貸与（職種による） ・グループ関連施設の従業員割引 ・社員寮または社宅制度 ・住宅補助制度 ・引っ越し費用支援制度 ※住宅支援制度に関して条件有 ・労働組合 なし
【住宅手当制度】
※年俸者は別途規定あり（より好条件）
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
・365日のシフト勤務
※同ポジションは、土・日・祝にシフト休を設定することが可能な職場
・週休2日制（基本土日み）
【休暇】
・慶弔休暇 ・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・バランス休暇（有給休暇5日使用） ・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与） ・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能
